Международный HR-форум: «Отличная организация, интересные эксперты и возможность найти ответы на важные вопросы!»
.jpg "Международный HR-форум: «Отличная организация, интересные эксперты и возможность найти ответы на важные вопросы!»")
Более 120 руководителей HR-подразделений из шести стран обсуждали новые стратегии и инструменты на международном форуме «Управление персоналом в новой реальности». Форум проходил в рамках Недели Кыргызской республики в НИУ ВШЭ — Пермь и перекрестного года России и Кыргызской республики.
Мероприятие совместно организовали:
НИУ ВШЭ — Пермь
Учебный центр Министерства финансов Кыргызской Республики
компания Crown Agents Ltd (Великобритания)
С приветственным словом на открытии форума выступили директор НИУ ВШЭ — Пермь Галина Емельяновна Володина и статс-секретарь Министерства финансов Кыргызской республики Абдухалык Абдулхаевич Шамшиев. Статс-секретарь министерства финансов Кыргызской республики в обращении к участникам форума отметил, что рынок труда в Кыргызстане на фоне пандемии COVID-19 и периода политической нестабильности претерпевает изменения, а успех любой организации зависит от готовности руководства и коллектива быстро адаптироваться в постоянно меняющихся экономических реалиях.
Заместитель руководителя департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, HR-консультант, эксперт по вопросам проектирования HR-систем в организациях (Россия) Ольга Зеленова прочитала доклад об актуальных трендах HR:
Идея международного форума, объединившего на одной площадке представителей сфер бизнеса и образования, бизнес-организаций и государственных структур, оказалась не только удачной, но и успешно реализованной. Получился очень конструктивный диалог не только о проблемах управления людьми в текущих условиях, но и инструментах их решения, а также перспективах будущего развития.
Международный форум объединил руководителей HR-подразделений из Азербайджана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, России и Великобритании. В рамках панельной дискуссии и работы круглых столов участники обсуждали трансформацию HR-сферы — новые технологии рекрутинга, сложности перевода работников на удаленную работу, изменения HR-бренда и бизнес-процессов, повышение компетенций руководителей, особенности отношений между работником и работодателям в условиях пандемии.
На международном форуме также работало ZOOM-кафе, где можно было пообщаться в неформальной обстановке, обменяться мнениями, найти партнеров.
О международном HR-форуме рассказывают участники и организаторы
Форум бы задуман нами как возможность собрать все заинтересованные стороны – специалистов по персоналу бизнес-компаний, органов власти, экспертов, представителей академического сообщества, и обсудить насущные вопросы в сфере управления человеческими ресурсами. Общение получилось очень продуктивным.
Это четвертое большое мероприятие в этом году, которое мы проводим с нашими партнерами — Учебным центром Министерства финансов Кыргызской Республики и британской компанией Crown Agents. Объединение усилий позволяет привлечь лучших экспертов и собрать представительную международную аудиторию. Мы очень признательны за тесное и качественное взаимодействие директору Учебного центра Эрке Турдумамбетовой и региональному менеджеру по Центральной Азии Crown AgentsЛарисе Кокаревой.
Специалист в сфере обучения и развития персонала, член коллегии жюри международных HR премий, приглашенный тренер Учебного центра Министерства финансов Кыргызской Республики (Кыргызстан)
Выражаю огромную благодарность организаторам HR-форума за возможность принять участие в отличном по содержанию и организации профессиональном мероприятии. Мне выпало право выступить в качестве модератора большой панельной дискуссии, было невероятно здорово и полезно побеседовать с коллегами по отрасли на профильные темы. Спасибо организаторам и всем, кто причастен к проведению этого чудесного мероприятия!
HR бизнес-партнер ПАО «СБЕРБАНК» (Россия)
Хочется сказать спасибо Высшей школе экономики за то, что уже несколько лет университет выступает площадкой для общения HR-экспертов. Именно сейчас, когда мы работаем удаленно, не можем пересечь границы стран, вы дали возможность выйти за пределы и обсудить актуальные темы на международном уровне. Отличная организация, интересные эксперты и возможность найти ответы на важные вопросы!
HR-директор филиала МТС в Пермском крае
Чем больше технологий используется в HR, тем эффективнее становится управление сотрудниками. Внедрение цифровых инструментов делает кадровые процессы менее формальными и более человечными. Инновации позволяют сосредоточиться на сложных и стратегических вопросах, повысить вовлеченность сотрудников, развивать таланты.
Например, собственная разработка МТС — сервис для руководителей по подбору, переводам, пересмотрам зарплат сотрудников — существенно экономит время управленцев. Так, срок перевода сотрудника на новую позицию ускорился в шесть раз. Еще один важный факт, отражающий тренд на экологичность: по подсчетам экспертов МТС, автоматизация работы HR-специалиста по двум процессам спасает до 11 деревьев в месяц.
Санжар Шукуров, Ташкентский государственный университет
Круглый стол прошел отлично. Мы очень довольны. Спасибо вам большое. Вся наша кафедра наблюдала за мероприятием. У вас сильная команда!
Материалы международного HR-форума «Управление персоналом в новой реальности»
Вы можете ознакомиться с записью всех докладов экспертов и обсуждениями в рамках форума.
0:00:00 – открытие форума
0:11:08 – открытая лекция «Актуальные тренды в HR»
1:08:03 – панельная дискуссия «Трансформация HR: новые инструменты и приоритеты»
2:03:44 – подведение итогов форума, нетворкинг
Контакты
По всем вопросам, связанным с развитием международного сотрудничества, вы можете обращаться к советнику директора НИУ ВШЭ – Пермь по международному развитию Елене Витальевне Шадриной по почте: evshadrina@hse.ru