ТОП-16. Самые интересные доклады XVI Апрельской международной научной конференции НИУ ВШЭ
Вызовы и утраты социальной политики; россияне – не европейцы; за что московские родители не любят ЕГЭ; стратегии адвокатов во взаимодействии с правоохранителями; мигранты в Москве – мифы и реальность; почему не получилось перехода к «эффективному контракту»: самые любопытные доклады с XVI Апрельской международной научной конференции НИУ ВШЭ. Версия Opec.ru.
Социальная политика: долгосрочные тенденции и изменения последних лет
Это краткая версия доклада, расширенную смотрите здесь.
Гордость человека своей страной: индивидуальные и страновые детерминанты
Европейская ценностная типология и базовые ценности россиян
Военный опыт и социальный капитал: опыт эмпирического анализа
Parenting with Style: Altruism and Paternalism in Intergenerational Preference Transmission
The loyalty-competence tradeoff in dictatorships and outside options for subordinates
Mass Education, State-Building and Equality: Searching the Roots of Corruption
Представления родителей московских школьников о барьерах успешной сдачи ГИА и ЕГЭ
The Substitutability of Collective Action and Representation: Evidence from Russia’s Great Reforms
The role of covenants in bond issue and investment policy. The case of Russian companies
Мигранты в Москве – мифы и реальность: Конкуренция на рынке труда? Нагрузка на здравоохранение? Сознательный выбор нелегального статуса?
Тактики взаимодействия российских адвокатов с правоохранительной системой: между кооперацией и противостоянием
Проблема реалистичности целей «эффективного контракта» в общем образовании
Адвокатское сообщество России
Средние баллы ЕГЭ поступающих и оценка факторов востребованности ведущих вузов России
Who to Help? Trust and Preferences over Redistribution in Russia
Локальные эффекты в воспроизводстве неравенства через систему образования
Краткосрочное оценивание и прогнозирование динамики ВВП России с помощью динамической факторной модели
Performance Incentives and Economic Growth: Regional Officials in Russia and China
- крайне редко вознаграждаются за успех работой в другом регионе или на федеральном уровне;
- слишком долго занимают свои посты (вдвое дольше китайских коллег);
- часто работают и живут в тех же регионах, которыми им приходится управлять;
- не вознаграждаются за инициативность в экономической политике;
- редко имеют другой опыт руководства крупными организациями.
Компоненты совокупной факторной производительности экономики России относительно других стран мира: роль технической эффективности
Тип контракта и социальная дифференциация адвокатского сообщества в России
Time to retire: Analysis of older Russians’ retirement decisions
Российский средний класс о желаемом векторе развития страны
Стареть в России: сравнительный анализ места России в международных индексах активного долголетия – Active Ageing Index и Global AgeWatch Index
Оценка влияния демографических изменений на структуру спроса на услуги образования
Экономическая интеграция и социальное исключение: как трудовым мигрантам обрести свое место в Москве?
Пожилые в России: неравенство доступа к современному стандарту потребления
Почему в России нет реформы здравоохранения?