Стратегическая сессия кафедры УЧР «Образование бакалавров в области HR»

30 ноября состоялась стратегическая сессия «Образование бакалавров в области HR», организованная кафедрой УЧР.

В стратегической сессии приняли участие HR-директора, HR-менеджеры и консультанты крупных компаний из следующих отраслей:

• консалтинговых агентств полного цикла, включая Big4,
• кадровых агентств,
• производственных компаний,
• фармацевтики,
• ритейла,
• банковской сферы,

Также в мероприятие участвовали выпускники и преподаватели кафедры УЧР.
В рамках обсуждения участники сессии обсудили множество важных тем:
Что делает привлекательной профессию HR для молодых выпускников, которые только делают первые шаги на рынке труда?

• Каковы ожидания работодателя от выпускников бакалавриата? Что должен знать и уметь выпускник?       
• Какие должности способны занять в начале профессионального пути выпускники бакалавриата? Какую работу поручают им руководители? Какие перспективы ожидают бакалавров в ближайшем будущем (три месяца, полгода, год)?       
• Какова идеальная модель выпускника бакалавриата по специализации УЧР?
• Что должна содержать обучающая программа, чтобы привлекать успешных и подходящих работодателям студентов?
• Как строится карьера в HR и через HR?

Участники сессии определили около 20 профессий и областей, в которые можно прийти через образование HR, и, как следствие, с которыми можно связать свою карьеру и дальнейшее развитие: HR-аналитика, маркетинг, операционный менеджмент, консалтинг, event-менеджмент, собственный бизнес и пр.
Проведённая сессия получилась интересной для всех её участников и крайне полезной для разработчиков концентрации «Лидерство и управление талантами», реализуемой кафедрой УЧР.
«Мы постоянно прислушиваемся к бизнесу, корректируем программы дисциплин концентрации по изменяющиеся потребности рынка труда. Сессия помогла нам понять, какие шаги необходимо предпринять, чтобы модернизировать концентрацию и предложить нашим студентам освоение наиболее востребованных компетенций» - Мондрус Ольга, старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами.
Кафедра управления человеческими ресурсами благодарит всех участников! Проведённая работа была очень полезна для нашей кафедры и позволит улучшить качество образования студентов.