Студенты НИУ ВШЭ – Пермь приняли участие в ИТ-лагере холдинга Т1

Компания Т1 уже третий год организует ИТ-лагерь для студентов. Это практический интенсив, где участники работают в командах над реальными проектами. В этом году команда пермской Вышки особенно отличилась, завоевав специальные номинации и получив предложение о работе в холдинге.

В течение 2,5 месяцев участники ИТ-лагеря вместе с проектной командой прошли весь цикл создания продукта: от идеи до разработки прототипа и его презентации. Им помогали кураторы, проводились мастер-классы и питчинги с экспертами. В первом потоке ИТ-лагеря компании Т1 участвовали студенты из восьми вузов: МГТУ им. Баумана, МАИ, РГРТУ, СамГУ, УрФУ, ИжГТУ, ФУ и НИУ ВШЭ – Пермь. Они работали над тремя разными кейсами. Команда пермской Вышки занималась созданием интеллектуального агрегатора мессенджеров для мультиканальной коммуникации. 

В состав команды вошли студенты бакалавриата:

1. Татьяна Кулик – системный аналитик;
2. Евгений Кибардин – фронтенд-разработчик;
3. Ксения Гуляева – системный аналитик;
4. Борис Михайлов – ручной тестировщик;
5. Максимов Никита – прикладной администратор;
6. Сергей Плешка – бэкенд-разработчик;
7. Ирина Новикова – бэкенд-разработчик.

Вышкинцы разработали приложение-агрегатор, позволяющее организованно отправлять сообщения сразу в трех мессенджерах одновременно. Среди преимуществ проекта – возможность автоматически исправлять ошибки, при необходимости добавлять теги, следить за статусом отправки по всем каналам.

По результатам презентаций идей в финале специальными номинациями были награждены:

 Гуру организации – Никита Максимов;

 Душа команды – Татьяна Кулик;

 Лидер коммуникаций – Ксения Гуляева.

Продолжить развитие внутри компании Т1 предложили Татьяне Кулик, Евгению Кибардину, Ксении Гуляевой и Борису Михайлову. 

Ксения Гуляева

Мы разработали платформу Alligator, которая объединяет несколько каналов коммуникации в единую систему. Решение помогает автоматизировать процесс отправки сообщений, отслеживать результаты публикаций и делает корпоративное взаимодействие более быстрым, удобным и прозрачным. Думали над ним много!

ИТ-лагерь – это отработка всех изученных предметов на практике, что получилось у нас, как мне кажется, отлично! Мы работали над логикой системы, архитектурой, рисовали десятки диаграмм, писали требования и задачи на разработку. Также было множество коммуникаций – с заказчиками, командой, учились доносить свои мысли так, чтобы поняли все, и, конечно, прокачали навыки планирования. Оффер от Т1 я уже приняла, благодарю Вышку за такой чудесный шанс!

Борис Михайлов

Решение кейса оказалось не самым простым в связи с трудностями работы с некоторыми мессенджерами, а также жесткими рамками по времени. Зато я прокачал навыки работы в команде, научился давать и получать обратную связь, понял, зачем она так нужна, а также приобрел опыт публичных выступлений перед заказчиками. Кроме того, с нуля научился тестированию с помощью тест-кейсов и чек-листов, изучил техники тест-дизайна и многое другое. Оффером планирую воспользоваться: меня пригласили сразу две команды, сейчас нахожусь в процессе выбора между ними.

Евгений Кибардин

Решение кейса было достаточно трудозатратным по времени из-за того, что это было соревнование. Нужно было в сжатые сроки достичь наилучшего результата. Наша команда подошла к решению очень ответственно: мы стремились сделать все хорошо и приложили много усилий.

К сожалению, нам не удалось занять первое место, нас немного обошли. Но тем не менее мы гордимся тем, что получилось, и считаем, что потратили время не зря, приобретя массу опыта. Во-первых, это полезная практика работы над реальным проектом. Во-вторых, это работа в команде. Лично я узнал много полезного для себя в плане того, как правильно выстраивать диалог с разными людьми: и с точки зрения характера, и с точки зрения роли в проекте.

Общее впечатление от ИТ-лагеря хорошее, я продолжу стажировку дальше — уже на другом проекте.

Сергей Плешка

Очень интересно было впервые попробовать себя в работе над реальным проектом для бизнес-заказчиков. Понравилось взаимодействие в команде, возможность принести пользу, ощущение собственной зоны ответственности в проекте. Приятно было осознавать, что каждый из нас двигал проект вперед каждый день, что мы дружно и слаженно работали на протяжении всех 2,5 месяцев.