Эксперты НИУ ВШЭ – Пермь на форуме «Дни пермского бизнеса 2026»: экосистема подготовки кадров и вызовы рынка труда

21 и 22 мая в Перми прошёл ежегодный форум для предпринимателей «Дни пермского бизнеса» — одна из крупнейших деловых площадок региона, объединившая для открытого диалога представителей бизнес-сообщества, власти, общественных и государственных структур. Заместитель директора пермского кампуса Екатерина Загороднова и наставник треков «Управление проектами» и «Персонал-технологии и аналитика» магистратуры «Управление развитием бизнеса» Марина Полосухина приняли участие в работе форума.

Организатором мероприятия выступил региональный центр «Мой бизнес» совместно с правительством Пермского края. Главная тема форума была обозначена как «Вместе реализуем возможности!». Акцент был сделан на кооперации, партнёрстве и совместных проектах как инструментах устойчивости и роста бизнеса в условиях экономической неопределённости.

Программа «Дней пермского бизнеса» включала более 50 мероприятий с участием свыше 100 спикеров: пленарные заседания с топ-спикерами федерального уровня, интеллектуальные ринги, деловые сессии, разбор практических кейсов, инструменты выхода на новые рынки, нетворкинг и консультации по господдержке. Хедлайнерами форума стали президент корпорации «1Т» Евгений Нежданов, блогер Максим Лутчак и сооснователь сети «Мосигра» Дмитрий Кибкало.

Екатерина Загороднова выступила спикером в дискуссии «Образование в сфере креативных индустрий. Новые образовательные модели для креативных индустрий: кейсы высшего образования в Пермском крае».

Екатерина Павловна представила модель экосистемы подготовки кадров, которую реализует пермский кампус Высшей школы экономики. Её основа — непрерывная образовательная траектория: от лицея с профильными классами через бакалавриат и магистратуру к программам дополнительного профессионального образования.

Ключевые элементы экосистемы:

• Образование: программы бакалавриата и магистратуры в сфере креативных индустрий, программы ДПО и профессиональной переподготовки;
•  Наука: прикладные исследования, студенческие НИР, консалтинг;
• Партнёрство: сотрудничество с более чем 50 организациями — от государственных структур и учреждений культуры до компаний российского и мирового уровня.

Студенты в процессе обучения работают над реальными проектами: разрабатывают маркетинговые стратегии, элементы фирменного стиля, коммуникационные концепции, анализируют культурный код территории. Примеры: проект продвижения бренда шоколада Sweetbean, модернизация экскурсий в технопарке «Морион Диджитал», формирование базы данных брендов Пермского края.

Исследовательская площадка — Лаборатория управления креативной экономикой регионов пермского кампуса — проводит анализ эффективности господдержки креативных индустрий, изучает состояние сектора в Пермском крае, формирует предложения по его развитию.

Марина Полосухина приняла участие в дискуссии «Бизнес и образование: вызовы рынка труда» в качестве приглашённого эксперта.

Работа секции была разделена на три тематических блока. В первом блоке представители HH.ru представили статистику найма, тренды и особенности современного рынка труда, объяснив причины дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы и то, почему отдельные профессии остаются востребованными.

Второй блок был посвящён практике выстраивания образовательного процесса и взгляду в будущее: как искусственный интеллект меняет обучение, какие требования предъявляются к образовательным учреждениям, как внедрять нейросети для создания баз знаний и систем первичной адаптации сотрудников. Именно в этом блоке Марина Васильевна выступила в качестве эксперта.

Третий блок затронул вопросы целевой аудитории образовательных программ, рисков для работодателей при несоответствии компетенций выпускников, а также возможности коллаборации «студент – бизнес – образовательное учреждение» для развития профессиональных навыков под запросы конкретных предприятий.

Одна из болевых точек, которая была обозначена сегодня: как стать тем готовым специалистом, который нужен рынку. Мы поговорили про текучесть кадров: даже при целевом обучении сотрудники иногда быстро уходят, выплачивая компенсации. Важно понять: как удержать таланты, на что обратить внимание, как создать среду для развития профессиональных компетенций у молодого поколения.

Отдельный акцент был сделан на психологических аспектах начала профессионального пути. В этом контексте Марина Васильевна прокомментировала феномен «тихого увольнения», когда сотрудники стремятся сбалансировать работу и личную жизнь, а также отметила сильные стороны современных выпускников — зумеров и последующих поколений:

Современные студенты умеют отстаивать свои границы, они уникальны индивидуальностью — и в этом их большое преимущество. Работа — это профессиональное развитие, и для работодателя важно создать среду, где молодёжи хотелось бы так развиваться.

Участие экспертов НИУ ВШЭ – Пермь в «Днях пермского бизнеса 2026» позволило представить университет как ключевого партнёра в подготовке кадров для креативной экономики и определить направления для дальнейшего сотрудничества в области образования и науки. Кроме того, форум стал значимой и важной площадкой для обсуждения с представителями бизнеса и государственных структур актуальных вызовов рынка труда.

Екатерина Загороднова

Марина Полосухина