«Для HR-специалиста это просто незаменимый курс»
В рамках трека «HR-технологии и аналитика» магистерской программы «Управление развитием бизнеса» впервые прошел уникальный практический курс «Конструктор корпоративного обучения». Студенты научились составлять учебные программы для решения разных бизнес-задач, а преподавателями выступили эксперты методического агентства «MetoTrainer» (Санкт-Петербург).
В рамках курса магистранты узнали о проектировании учебных активностей через авторский подход методического агентства, рассмотрели практические кейсы, приобрели профессиональные компетенции специалиста смешанного обучения (онлайн и офлайн). Обучение завершилось защитой проектов – решением кейса по разработке корпоративного обучения для определенной категории сотрудников.
Полина Петрова, студентка магистратуры «Управление развитием бизнеса», трек «HR-технологии и аналитика»
Курс «Конструктор корпоративного обучения» оказался невероятно интересным и полезным как для тех, кто уже работает по специальности HR, так и для студентов из других сфер. На дисциплине мы освоили комплекс знаний и техник, которые помогут составить программу обучения для взрослых людей из совершенно любой области. Теперь у нас есть база знаний о том, как удерживать внимание аудитории, помогать ей не скучать, а также позволить запомнить как можно больше полезной информации. Мы научились составлять программы как онлайн, так и офлайн. Итоговым заданием была разработка программы по конкретному кейсу.
Для HR-специалиста это просто незаменимый курс, потому что в любой организации сотрудникам необходимо развитие. Обладая знаниями, мы сможем как самостоятельно участвовать в процессе обучения сотрудников, так и более точно выбирать внешних специалистов для оказания данных услуг.
Марина Полосухина, навставник трека «HR-технологии и аналитика» магистратуры «Управление развитием бизнеса»
Курс «Конструктор корпоративного обучения» был придуман мной как практический курс для трека «HR-технологии и аналитика». Курс уникален по своему содержанию, структуре и отвечает реалиям профессии. Специалист в области HR должен понимать запрос бизнеса в развитии необходимых компетенций, он должен владеть технологиями построения корпоративного обучения, инструментами развития компетенций. Курс выстроен как конструктор, где есть все необходимое с методической точки зрения, чтобы под определенные бизнес-задачи предложить эффективную программу обучения. В этом году курс читала суперкоманда профессионалов тренеров из методического агентства «MetoTrainer» (Санкт-Петербург): Наталья Баринова и Мария Суворина. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Наталья Баринова, руководитель методического агентства «MetoTrainer» (Санкт-Петербург)
Курс дает структурированное представление о том, как строится система обучения и развития персонала, на что необходимо обращать внимание HR-директору при анализе потребности в обучении и согласовании комплекса мероприятий по развитию и обучению сотрудников. Акцент в обучении был сделан на кейсы из практического опыта работы с корпоративными клиентами. Одной из задач курса было развитие компетенций специалиста смешанного обучения. В рамках этого подхода магистранты подготовили и защитили проекты, в которых выполнили решение прикладного кейса по предложению корпоративного обучения для заданной категории сотрудников.
Хочу от души поблагодарить учебную группу за включенность, ответственность и проявленную экспертизу. Большое спасибо за прекрасную работу Марии Сувориной – куратору учебных программ агентства и «второму пилоту» на курсе. Отдельная благодарность Марине Полосухиной, тьютору по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP) и академическому наставнику трека «HR-технологии и аналитика» широкой магистратуры НИУ ВШЭ – Пермь, за приглашение на программу и нашу совместную работу! Хочется, чтобы самые актуальные тренды бизнес-обучения были доступны как можно большему количеству HR-специалистов, рада внести свой посильный вклад.