• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Тема «IQ»

Феномен самозванца и организационное поведение

Феномен самозванца и организационное поведение
Исследование ученых из НИУ ВШЭ в Перми и Федерального научного центра психологических и междисциплинарных исследований показало, что феномен самозванца может не лучшим образом влиять на организационное поведение сотрудников. Однако определенную роль в этом процессе играет удовлетворенность трудом. IQ Media разобрался в результатах исследования.

Краудсорсинговые оценки игроков в футболе занижены: исследование научных сотрудников IDLab

Краудсорсинговые оценки игроков в футболе занижены: исследование научных сотрудников IDLab
Краудсорсинговые оценки стоимости и способностей игроков в футболе стоит использовать с осторожностью. Как правило, подобные оценки ниже рыночной стоимости, при этом разница зависит от лиги и «крутости» игроков. К таким выводам пришли научные сотрудники Международной лаборатории экономики нематериальных активов НИУ ВШЭ – Пермь Деннис Коутс и Петр Паршаков в статье «The wisdom of crowds and transfer market values», опубликованной в журнале «European Journal of Operational Research».

Молодежь (не) любит ЗОЖ

Молодежь (не) любит ЗОЖ
Как молодые люди относятся к своему самочувствию.
1 2