Моделирование корпоративной культуры и Talent-менеджмент

2023/2024

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Кафедра иностранных языков (Пермь) (Факультет менеджмента (Пермь))

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

1-й курс, 3 модуль

Преподаватель

Курин Александра Денисовна

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Моделирование корпоративной культуры и Talent-менеджмент»формирует у магистров знания, умения и навыки работы с «талантами» предприятия. В ходе обучения магистры узнают об основных подходах к пониманию таланта в бизнесе, познакомятся со стратегиями управления талантами, используемыми различными компаниями. В рамках курса магистранты посмотрят на персонал как на актив, на инструменты привлечения и развития талантов, оценки их эффективности. Узнают, как оценивать и моделировать корпоративную культуру.В рамках обучения магистрантам будут представлены лучшие практики управления талантами: методы и инструменты формирования пула талантов, технологи работы по поиску, привлечению талантов предприятия, их развитию и удержанию.

Цель освоения дисциплины

• Целью является формирование у студентов необходимых аналитических и управленческих компетенций, позволяющих осуществлять эффективное управление талантами предприятия посредством моделирования соответствующей культуры компании. Дисциплина дает будущим специалистам в сфере управления кадрами необходимую базу для решения задач карьерного развития сотрудников в организациях, а также в области поиска и управления талантами.

Планируемые результаты обучения

• студенты имеют представление об основных подходах и персоналиях в теории корпоративной культуры; применяют основные понятия, излагают положения различных школ, сравнивают их между собой
• студенты проектируют методы воздействия на человеческие ресурсы посредством инструментов корпоративной культуры
• студенты адаптируют теоретические положения к реальным ситуациям и вырабатывают собственные рекомендации по корректированию организационной культуры
• студенты применяют методы управления корпоративной культурой в практике организационной деятельности.
• Студенты разрабатывают стратегию удержания талантов, осуществляют мероприятия, направленные на ее реализацию
• Студенты применяют теории поиска и привлечения талантов при решении кейсов
• Студенты разрабатывают стратегию развития талантов и выстраивания карьеры, осуществляют мероприятия, направленные на их реализацию

Содержание учебной дисциплины

• Введение в теорию организационной культуры
• Источники корпоративной культуры
• Проявление корпоративной культуры
• Управление корпоративной культурой
• Общие представления о концепции "управление талантами" в современной организации
• Привлечение и отбор талантов
• Удержание талантов
• Развитие талантов

Элементы контроля

• Контрольная работа
• Семинары
• Экзамен

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 3 модуль
  0.4 * Контрольная работа + 0.2 * Семинары + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Alpina - 23678 - Р.Чински Мэтьюсон - Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды - 9785961432022 - Альпина Паблишер - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/audio/23678
• Alpina - 267 - Д.Лайкер; М.Хосеус - Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний - 9785961426717 - Альпина Паблишер - 2017 - https://hse.alpinadigital.ru/book/267
• Alpina - 268 - Д.Демин - Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений - 9785961425871 - Альпина Паблишер - 2016 - https://hse.alpinadigital.ru/book/268
• Yu. Odegov G., M. Kulapov N., P. Karasev A., Ю. Одегов Г., М. Кулапов Н., & П. Карасев А. (2021). Talent Management – the Tendencies of Development ; Управление талантами – нужно ли оно работодателю? Vestnik NSUEM; № 4 (2020); 10-20 ; Вестник НГУЭУ; № 4 (2020. https://doi.org/10.34020/2073-6495-2020-4-010-020
• Диагностика и изменение организационной культуры : пер. с англ., Камерон К., Куинн Р., 2001
• Е. П., Ж., & М. В., Б. (2021). Управление талантами как элемент развития интеллектуального капитала организации, функционирующей в условиях цифровой экономики и прогресса информационных технологий. Leadership & Management / Liderstvo I Management, 8(2), 201–211. https://doi.org/10.18334/lim.8.2.111918
• Кадровая политика и кадровое планирование : учебник для вузов, Одегов, Ю. Г., 2014
• Организационная культура компании: Учеб. пособие / Т.О. Соломанидина; РЭА им. Г.В. Плеханова. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 624 с.: 60x90 1/16. - (100 лет РЭА им. Г.В. Плеханова). (переплет) ISBN 978-5-16-002818-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/201859
• Организационная культура компании: Учеб. пособие / Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 624 с.: 60x90 1/16. - (100 лет РЭА им. Г.В. Плеханова). (переплет) ISBN 978-5-16-002818-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/121094
• Организационная культура компании: Учебное пособие / Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 624 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-003946-6 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/473927
• Организационная культура предприятия: теория и методология исследования : [монография], Исопескуль О.Ю., 2011
• Персикова, Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Т. Н. Персикова. – М.: Логос, 2011. – 224 с. - ISBN 978-5-98704-127-9.
• Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма : пер. с англ., Куинн Р., 2016
• РУДЕНКО ГАЛИНА ГЕОРГИЕВНА, СИДОРОВА ВЕРА НИКОЛАЕВНА, & СИДОРОВ НИКОЛАЙ ВЛАДИМИРОВИЧ. (2016). Управление Талантами: Зарубежный Опыт И Лучшие Практики. Вестник Омского Университета. Серия «Экономика», 2.
• Управление организационной культурой предприятия : монография, Исопескуль О.Ю., 2012
• Управление талантами как современная технология управления персоналом : монография / М. В. Полевая, Г. Г. Руденко, В. Н. Сидорова [и др.] ; под ред. М. В. Полевой, Г. Г. Руденко. — Москва : Русайнс, 2020. — 158 с. — ISBN 978-5-4365-6611-5. — URL: https://book.ru/book/939368 (дата обращения: 27.08.2024). — Текст : электронный.
• Управленческие дискурсы организационной культуры : монография, Исопескуль О.Ю., НИУ ВШЭ-Пермь, 2014
• Юлдашева Розалия Рустамовна, & Iuldasheva Rozaliia Rustamovna. (2020). Инновационные HR-технологии «Управление талантами» в сфере гостиничных услуг ; Talent Management: Innovative HR Technologies in the Hospitality Industry. Interactive Science; № 6(52); Интерактивная Наука; № 6(52.

Рекомендуемая дополнительная литература

• Организационная культура и лидерство : учебник : пер. с англ., Шейн Э.Х., 2013

Авторы

• Полосухина Марина Васильевна
• Степаненко Влада Андреевна