Стратегическое управление человеческими ресурсами

2026/2027

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент менеджмента

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

2-й курс, 1 модуль

Преподаватель

Ковинова Элина Витальевна

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина предполагает получение знаний об основных концепциях и подходах стратегического УЧР, трансформации ролей HR службы как стратегического партнера бизнеса, актуальных тенденциях в развитии стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в российских и международных компаниях, основных этапах и уровнях стратегического HR планирования; а также развитие навыков анализа внешней и внутренней среды организации для выявления факторов, определяющих HR стратегию, ее увязки со стратегией организации, разработкой, реализацией и оценкой ее эффективности.

Цель освоения дисциплины

• Сформировать у студентов представления о стратегическом подходе к управлению человеческими ресурсами и интеграции УЧР в корпоративную стратегию

Планируемые результаты обучения

• формулирует стратегии управления человеческим ресурсами
• умеет планировать управление человеческими ресурсами и коммуникацию в организации
• способен использовать нормативные правовые документы в управлении человеческими ресурсами
• умеет проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности
• способен активно участвовать в реализации программы организационных изменений
• способен применять основные выводы теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
• способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организации, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию
• способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций
• способен учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности

Содержание учебной дисциплины

• Введение в стратегическое УЧР.
• Процесс стратегического управления человеческими ресурсами.

Элементы контроля

• Активность на семинарах
• Контрольная работа
• Проект

Промежуточная аттестация

• 2026/2027 1st module
  0.4 * Контрольная работа + 0.3 * Проект + 0.3 * Активность на семинарах

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Стратегическое управление человеческими ресурсами - Штихова А. В., Коваленко Т. В. - Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского - - - 2025 - русский - https://e.lanbook.com/book/508827 - ЛАНЬ - 508827

Рекомендуемая дополнительная литература

• Основы управления персоналом (на английском языке) = BASICS OF HR MANAGEMENT - Беликова И. П. - Ставропольский государственный аграрный университет - - - 2022 - русский - https://e.lanbook.com/book/323519 - ЛАНЬ - 323519
• Практика управления человеческими ресурсами. 14-е изд. - 978-5-4461-0375-1 - Армстронг М., Тейлор С. - 2018 - Санкт-Петербург: Питер - https://ibooks.ru/products/24894 - 24894 - iBOOKS
• Пугачев, В. П., Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. : учебное пособие / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. — Москва : КноРус, 2022. — 207 с. — ISBN 978-5-406-09512-6. — URL: https://book.ru/book/943168 (дата обращения: 04.07.2025). — Текст : электронный.
• Стратегическое управление человеческими ресурсами - Подвербных О. Е. - Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнёва - 978-5-86433-849-0 - 2020 - русский - https://e.lanbook.com/book/195180 - ЛАНЬ - 195180
• Стратегическое управление человеческими ресурсами организации - Родин Д. В. - Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва - 978-5-7103-4587-0 - 2023 - русский - https://e.lanbook.com/book/397928 - ЛАНЬ - 397928

Авторы

• Полосухина Марина Васильевна