Методы психологической диагностики и оценки персонала

2021/2022

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

5

Кредиты

Кто читает:

Департамент менеджмента

Статус:

Курс по выбору

Когда читается:

4-й курс, 2, 3 модуль

Преподаватель

Скачевская Татьяна Васильевна

Программа дисциплины

Аннотация

Курс направлен на ознакомление студентов с психодагностикой как разделом психологии, основными методами психологической диагностики психологических свойств. В рамках курса рассматриваются вопросы создания и использования психологических тестов и возможности их применения к оценке персонала в организациях. Кроме того, студенты могут как оценить собственные психологические характеристики и профессиональные навыки, а также разработать проект по оценке персонала в организации.

Цель освоения дисциплины

• Целью(ями) освоения дисциплины являются :  формирование у студентов системного представления о предмете психодиагностики как практической деятельности, подходах, методах;  ознакомление студентов с основными методами диагностики психологических характеристик, требованиями к использованию психологических методик и их возможностях для использования в практической деятельности связанной с управлением другими людьми;  развитие у студентов навыков анализа поведения и личности человека на основе результатов психодиагностических методик и применения различным методов сбора данных.

Планируемые результаты обучения

• умеет анализировать поведение человека в группе с диагностической целью
• умеет выявлять проблемы диагностики профессиональных качеств и характеристик персонала на основе психологических знаний
• умеет применять стандарты оценки персонала с позиции их применения к решению профессиональных задач
• умеет организовывать и разрабатывать программу оценки персонала

Содержание учебной дисциплины

• Персонал как система
• Оценка при отборе персонала.
• Оценка результативности и полезности сотрудников.
• Оценка развития персонала
• Оценка поведения персонала.

Элементы контроля

• Презентация
• Исследовательский проект
• Письменная работа
• Экзамен
  Экзамен проводится в письменной форме. Экзамен проводится на платформе LMS. К экзамену необходимо подключиться согласно расписанию проведения экзамена. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: наличие интернета, поддержка LMS. Для участия в экзамене студент обязан явиться на экзамен согласно точному расписанию и пройти тест в lms. Тест состоит из 20 вопросов с единственным выбором, 2 варианта, время выполнения 1,5 часа, пользоваться дополнительными материалами запрещено. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи менее минуты. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение минута и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене. Процедура пересдачи подразумевает использование усложненных заданий.
• Презентация
• Исследовательский проект
• Письменная работа
• Экзамен
  Экзамен проводится в письменной форме. Экзамен проводится на платформе LMS. К экзамену необходимо подключиться согласно расписанию проведения экзамена. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: наличие интернета, поддержка LMS. Для участия в экзамене студент обязан явиться на экзамен согласно точному расписанию и пройти тест в lms. Тест состоит из 20 вопросов с единственным выбором, 2 варианта, время выполнения 1,5 часа, пользоваться дополнительными материалами запрещено. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи менее минуты. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение минута и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене. Процедура пересдачи подразумевает использование усложненных заданий.

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 3 модуль
  0.4 * Экзамен + 0.1 * Презентация + 0.3 * Исследовательский проект + 0.2 * Письменная работа

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Armstrong, M. (2017). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (Vol. 14th edition). New York: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1507866
• Кибанов А.Я. - Управление персоналом - КноРус - 2010 - ISBN: 978-5-406-00152-3 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/240551

Рекомендуемая дополнительная литература

• Романова Е.С. - Психодиагностика - КноРус - 2020 - ISBN: 978-5-406-07733-7 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/933605
• Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 160 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/18830. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1003546