Аналитика эффективности работы персонала

2022/2023

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

5

Кредиты

Кто читает:

Кафедра иностранных языков (Пермь) (Факультет менеджмента (Пермь))

Статус:

Курс по выбору

Когда читается:

4-й курс, 3 модуль

Преподаватель

Скачевская Татьяна Васильевна

Программа дисциплины

Аннотация

Целями освоения дисциплины «Анализ эффективности персонала» являются формирование у слушателей необходимых знаний и навыков для применения данных при подготовке управленческих решений в области управления персоналом организации, использования объективных и адекватных методов анализа, в том числе HR-метрик.

Цель освоения дисциплины

• Совершенствование и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в области построения системы управления на предприятии с применением современных технологий и методик

Планируемые результаты обучения

• Умеет анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы
• Умеет применять современные аналитические методы и программные продукты
• Владеет инструментами и методиками работы с современными программными продуктами
• Демонстрирует способность применять на практике инструменты управления предприятием

Содержание учебной дисциплины

• Исторические предпосылки аналитики показателей эффективности
• Система управления персоналом организации
• Система управления по целям
• Ключевые показатели эффективности
• Управление результативностью
• Внедрение аналитики

Элементы контроля

• Проект
• Эссе
• Активность на семинарах

Промежуточная аттестация

• 2022/2023 учебный год 3 модуль
  0.4 * Активность на семинарах + 0.3 * Проект + 0.3 * Эссе

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Sousa, M. J. (2018). HR Analytics Models for Effective Decision-Making. Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance, 256–263. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=133413027
• Барышников, Н. Г., Аналитика бизнеса: ресурсы, результаты, резервы : монография / Н. Г. Барышников, Д. Ю. Самыгин. — Москва : Русайнс, 2022. — 167 с. — ISBN 978-5-4365-9022-6. — URL: https://book.ru/book/942561 (дата обращения: 25.08.2023). — Текст : электронный.

Рекомендуемая дополнительная литература

• 21586 - (HBR) Коллектив авторов - Гид HBR Управление результативностью - 9785961438574 - Alpina - Альпина Паблишер - 2020 - https://hse.alpinadigital.ru/book/21586
• 2999 - Е.Ветлужских - Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI - 9785961436693 - Alpina - Альпина Паблишер - 2017 - https://hse.alpinadigital.ru/book/2999
• 442 - А.Бэрон; К.Армстронг - Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии - 9785961426434 - Alpina - Альпина Паблишер - 2014 - https://hse.alpinadigital.ru/book/442
• 8094 - Г.Кокинз - Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами - 9785961442045 - Alpina - Альпина Паблишер - 2016 - https://hse.alpinadigital.ru/book/8094
• Armstrong, M. (2016). Armstrong’s Handbook of Management and Leadership for HR : Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management (Vol. Fourth edition). Philadelphia, PA: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1406071
• Chattopadhyay, D., Biswas, D. D., & Mukherjee, S. (2017). A New Look at HR Analytics. Globsyn Management Journal, 11(1/2), 41–51. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=132011107
• HR Analytics - is it just a management fad or actually a way of supporting better decision-making? : What are some important areas related to HR Analytics within organisations and in society? (2018). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.32049BF7
• Manuti, A., & De Palma, P. D. (2018). Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations. Cham: Palgrave Macmillan. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1571280
• Marler, J. H., & Boudreau, J. W. (2017). An evidence-based review of HR Analytics. International Journal of Human Resource Management, 28(1), 3–26. https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1244699
• PR Newswire. (2019, August 7). 2019 HR Trends: Preparing for the New Workforce - Are you Equipped? PR Newswire US. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bwh&AN=201908071100PR.NEWS.USPR.UN35134
• Waddill, D. D. (2018). Digital HR : A Guide to Technology-Enabled Human Resources (Vol. First edition). Alexandria, VA: Society For Human Resource Management. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1835577
• Бизнес-аналитика средствами Excel: Уч.пос. / Я.Л.Гобарева, О.Ю.Городецкая, А.В.Золотарюк; Финансовый универ. при Правительстве РФ. - М.: Вуз.уч.:НИЦ ИНФРА-М, 2013 - 336 с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). (п) ISBN 978-5-9558-0282-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/368400
• Марр, Б. Ключевые показатели эффективности. 75 показателей, которые должен знать каждый менеджер / Б. Марр , перевод с английского А. В. Шаврина , художник Н. А. Новак. — 5-е изд. — Москва : Лаборатория знаний, 2021. — 343 с. — ISBN 978-5-93208-523-3. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/166734 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
• Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI : практич. пособие / М.М. Панов. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 255 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа http://www.znanium.com]. — (Просто, кратко, быстро). — www.dx.doi.org 10.12737/384. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1010121