Human Resource Management

2024/2025

Academic Year

RUS

Instruction in Russian

3

ECTS credits

Delivered at:

School of Management

Course type:

Elective course

When:

2 year, 1 module

Instructor

Kotomina, Olga

Программа дисциплины

Аннотация

Целями освоения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» являются изучение отечественных и зарубежных систем управления человеческими ресурсами и особенностей их эффективного применения в современной практике, раскрытие позитивных и негативных аспектов управления человеческими ресурсами. В рамках дисциплины студенты изучают практики разработки кадровой стратегии, изучают методы кадрового планирования, формируют представление о типах и видах собеседования, методах привлечения персонала в организацию. Студенты осваивают методы мотивации и вознаграждения персонала, а также изучают особенности развития сотрудников в организации.

Цель освоения дисциплины

• Целью освоения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» является формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, принятия эффективных кадровых решений, обучения и развития персонала, разработки новых структур службы управления человеческими ресурсами и управления эффективностью персонала организации.

Планируемые результаты обучения

• Распознает цели управления человеческими ресурсами в организации.
• Определяет необходимые технологии управления персоналом в соответствии с внутренней и внешней средой организации, ее целями.
• Умеет определять показатели эффективности и проводить диагностику системы управления человеческими ресурсами с целью повышения эффективности ее функционирования.
• • Знание и понимание основ построения системы управления человеческими ресурсами организации.
• • Освоение современных технологий и методов планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Содержание учебной дисциплины

• Тема 1. Система управления человеческими ресурсами организации
• Тема 2. Маркетинг и планирование персонала
• Подбор персонала.
• Тема 4. Адаптация персонала
• Мотивация и стимулирование персонала.
• Обучение и развитие персонала.
• Оценка персонала.

Элементы контроля

• Семинары
  В течение курса студент получает оценки за выполнение практических заданий (кейсов) и участие в групповой работе (тренинг, групповые дискуссии) в ходе семинарских занятий
• Самостоятельная работа
  В качестве самостоятельной работы студентам предлагается написать 3 микроконтроля (по 2 раздела в 1 микроконтроле). Оценка выставляется как среднее арифметическое полученных оценок.
• Аналитический отчет
  Студенты в группах по 3-4 человека готовят аналитический отчет на тему «Анализ системы управления человеческими ресурсами организации». Задание выполняется на примере реальной пермской организации. Выбор организации осуществляется студентами самостоятельно. Аналитический отчет направляется в электронном виде преподавателю в установленный срок. По истечении этого срока работы не принимаются. Результаты проекта группа презентует в рамках специально организованного семинарского занятия.
• Экзамен
  Экзаменационный тест с открытыми и закрытыми вопросами. Правильный ответ на закрытый вопрос оценивается в 1 балл, оценка за открытый вопрос может варьироваться от 0 до 5 баллов в зависимости от полноты и правильности ответа. Экзаменационный тест состоит из 30 закрытых вопросов и 2 открытых. Максимальное количество баллов, которое может набрать студент, 40

Промежуточная аттестация

• 2024/2025 1st module
  0.3 * Аналитический отчет + 0.1 * Самостоятельная работа + 0.2 * Семинары + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Основы управления персоналом : учебник для вузов, Кибанов, А. Я., 2009

Рекомендуемая дополнительная литература

• Alpina - 11465 - Д.Хартер; Т.Рат - Все отлично! Пять элементов благополучия - 9785961445640 - Альпина Паблишер - 2015 - https://hse.alpinadigital.ru/book/11465
• HR в борьбе за конкурентное преимущество, Ульрих Д., Брокбэнк У., 2010
• Главный учебник HR в мире, Армстронг, М., 2019

Авторы

• Котомина Ольга Викторовна