Delivered at:: School of Foreign Languages

Course type:: Compulsory course

When:: 3 year, 3, 4 module

Instructor

Permyakova, Tatyana M.

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

«Корпоративная культура и деловая коммуникация» являются:•овладение основными понятиями и навыками анализа внутренних корпоративных коммуникаций;•овладение навыками оценки и описания корпоративных культур;•приобретение навыков эффективных письменных и устных коммуникаций в деловых целях;•овладение навыками разработки моделей и управления корпоративной культурой.

Цель освоения дисциплины

1. Цель, результаты освоения дисциплины и пререквизиты Целями освоения дисциплины «Корпоративная культура и деловая коммуникация» являются:  овладение основными понятиями и навыками анализа внутренних корпоративных коммуникаций;  овладение навыками оценки и описания корпоративных культур;  приобретение навыков эффективных письменных и устных коммуникаций в деловых целях;  овладение навыками разработки моделей и управления корпоративной культурой. Настоящая дисциплина относится к дисциплинам специализации. Изучение дисциплины базируется на знаниях, полученных в результате освоения дисциплин «Организационное поведение» и «Теория и практика межкультурной коммуникации». Полученные знания используются далее при изучении дисциплин «Практика делового перевода» и «Практика устного перевода». Формат изучения дисциплины: без онлайн курса В результате освоения дисциплины «Корпоративная культура и деловая коммуникация» студенты формируют следующие компетенции:

Планируемые результаты обучения

Знает определения, подходы к изучению, классификации корпоративной культуры; имеет навык определения типов и функций корпоративной культуры в организациях; знает основные модели и структурные элементы корпоративной культуры
cпособен проанализировать ключевые навыки персонала в достижении целей организации, эффективно выстраивать и управлять коммуникацией в условиях изменения корпоративной культуры.

Содержание учебной дисциплины

I. Corporate culture
II. Organizational communication.

Элементы контроля

Аудиторная работа
Аудиторная работа, учитывает контрольные работы в форме теста по материалам курса (не менее трех) оценка за аудиторную работу, которая представляет собой среднее арифметическое оценок за текущие контрольные работы и рассчитывается по формуле: Оаудиторная = (ОКР1 + ОКР2 + ОКРn) / n, где ОКР – оценка за контрольную работу и n – количество контрольных работ;
Экзамен
Экзамен в письменном виде в формате теста
Самостоятельная работа
Cамостоятельная работа - в форме презентации группового проекта по исследованию корпоративной культуры и/или деловой коммуникации

Промежуточная аттестация

2024/2025 4th module
0.3 * Аудиторная работа + 0.3 * Самостоятельная работа + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Смирнова Елизавета Александровна
Пермякова Татьяна Михайловна
Ильина Екатерина Александровна
Барклянская Надежда Владимировна

Bachelor’s Programme 'Foreign Languages and Intercultural Communication in Business'

Corporate Culture and Business Communication

Instructor

Программа дисциплины