Strategic HR Management

2024/2025

Academic Year

RUS

Instruction in Russian

3

ECTS credits

Delivered at:

School of Management

Course type:

Compulsory course

When:

2 year, 1 module

Instructor

Ковинова Элина Витальевна

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина предполагает получение знаний об основных концепциях и подходах стратегического УЧР, трансформации ролей HR службы как стратегического партнера бизнеса, актуальных тенденциях в развитии стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в российских и международных компаниях, основных этапах и уровнях стратегического HR планирования; а также развитие навыков анализа внешней и внутренней среды организации для выявления факторов, определяющих HR стратегию, ее увязки со стратегией организации, разработкой, реализацией и оценкой ее эффективности.

Цель освоения дисциплины

• Сформировать у студентов представления о стратегическом подходе к управлению человеческими ресурсами и интеграции УЧР в корпоративную стратегию

Планируемые результаты обучения

• формулирует стратегии управления человеческим ресурсами
• умеет планировать управление человеческими ресурсами и коммуникацию в организации
• способен использовать нормативные правовые документы в управлении человеческими ресурсами
• умеет проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности
• способен активно участвовать в реализации программы организационных изменений
• способен применять основные выводы теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
• способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организации, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию
• способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций
• способен учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности

Содержание учебной дисциплины

• Введение в стратегическое УЧР.
• Процесс стратегического управления человеческими ресурсами.

Элементы контроля

• Активность на семинарах
• Контрольная работа
• Проект

Промежуточная аттестация

• 2024/2025 1st module
  0.3 * Активность на семинарах + 0.4 * Контрольная работа + 0.3 * Проект

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Пугачев, В. П., Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. : учебное пособие / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. — Москва : КноРус, 2022. — 207 с. — ISBN 978-5-406-09512-6. — URL: https://book.ru/book/943168 (дата обращения: 27.08.2024). — Текст : электронный.

Рекомендуемая дополнительная литература

• Sven Ringling, Jörg Edinger, & Janet McClurg. (2009). Mastering HR Management with SAP ERP HCM. SAP PRESS.
• Беликова, И. П. Основы управления персоналом (на английском языке) = BASICS OF HR MANAGEMENT : учебник / И. П. Беликова. — Ставрополь : СтГАУ, 2022. — 176 с. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/323519 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
• Иванова Оксана Евгеньевна, ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», Ivanova Oksana Evgenevna, FSBEI of HE “Don State Technical University,” Веснин Владимир Николаевич, Vesnin Vladimir Nikolaevich, Relevant issues of management, & economics and economic security; 258-262 ; Актуальные проблемы менеджмента. (2020). Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации ; HR management and human resource management: differences in approaches to managing labor relations in an organization. Relevant Issues of Management, Economics and Economic Security; 258-262 ; Актуальные Проблемы Менеджмента, Экономики и Экономической Безопасности; 258-262. https://doi.org/10.31483/r-85966
• Кучеров, Д. Г. (2015). Стратегическое Управление Человеческими Ресурсами: Развитие Концепции На Этапе Зрелости. Vestnik of Saint Petersburg University. Management, (2), 124–151. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=115725631
• Подвербных, О. Е. Стратегическое управление человеческими ресурсами : учебник / О. Е. Подвербных. — 2-е изд., испр. и доп. — Красноярск : СибГУ им. академика М. Ф. Решетнёва, 2020. — 200 с. — ISBN 978-5-86433-849-0. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/195180 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
• Практика управления человеческими ресурсами. 14-е изд. - 978-5-4461-0375-1 - Армстронг М., Тейлор С. - 2018 - Санкт-Петербург: Питер - https://ibooks.ru/bookshelf/24894 - 24894 - iBOOKS

Авторы

• Полосухина Марина Васильевна