• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

Corporate Training Constructor

2023/2024
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
6
ECTS credits
Delivered at:
Department of Foreign Languages (Faculty of Management)
Course type:
Compulsory course
When:
2 year, 1, 2 module

Instructor

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Конструктор корпоративного обучения» знакомит магистрантов с передовыми технологиями в области обучения и развития, способствует получения компетенций в области оценки системы обучения на предприятии и спланировать векторы его дальнейшего развития. Цель дисциплины - получение новых знаний в области построения системы корпоративного обучения, разработки корпоративных программ развития компетенций. Магистранты узнают актуальные тенденции в сфере обучения и развития, изучат альтернативные подходы к обучению сотрудников, сформируют представление о развитии систем обучения на предприятии.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Цель дисциплины - получение новых знаний в области построения системы корпоративного обучения, разработки корпоративных программ развития компетенций. Магистранты узнают актуальные тенденции в сфере обучения и развития, изучат альтернативные подходы к обучению сотрудников, сформируют представление о развитии систем обучения на предприятии.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • применяет принципы организации разработки стандартов для эффективного обучения
  • умеет адаптировать специфику тренинга как формы обучения под задачи организации: применяет ограничения этого метода, задачи переноса навыка, кратковременные и долговременные эффекты тренинга
  • воспроизводит структуру тренинга, определяет функции и основные компетенции тренера
  • умеет оценивать эффективность системы обучения персонала
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Онлайн платформы для корпоративного обучения
  • Создание корпоративного университета
  • Система корпоративного обучения
  • Особенности оффлайн и онлайн обучения.
  • Оценка эффективности корпоративного обучения
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на семинарах
  • неблокирующий Разработка онлайн тренинга под задачи компании
  • неблокирующий Дизайн корпоративного обучения
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2023/2024 учебный год 2 модуль
    0.2 * Активность на семинарах + 0.3 * Разработка онлайн тренинга под задачи компании + 0.3 * Дизайн корпоративного обучения
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Кларин, М. В.  Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для вузов / М. В. Кларин. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 288 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02811-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/513452 (дата обращения: 28.08.2023).

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Дроздов, И. Н. (2019). Бизнес-тренинг для персонала предпринимательских организаций: формы, возможности, ограничения, оценка эффективности. Leadership & Management / Liderstvo I Management, 6(3), 323–334. https://doi.org/10.18334/lim.6.3.40982
  • Макарова, И. К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании : учебное пособие / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова. — Москва : Дело РАНХиГС, 2011. — 124 с. — ISBN 978-5-7749-0581-2. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/74933 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Макашева, Н., & Нестерова, О. (2011). Обучение И Развитие Персонала: Новые Подходы И Формы. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.1533107C
  • НЕСТЕРОВА ОКСАНА ВАЛЕРЬЕВНА. (2015). Обучение Персонала Как Инструмент Реализации Стратегических Целей Организации. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.4D925D16