• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

Change Management

2024/2025
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
5
ECTS credits
Delivered at:
Department of Foreign Languages (Faculty of Management)
Course type:
Elective course
When:
4 year, 3 module

Instructor

Программа дисциплины

Аннотация

В рамках курса представлены различные модели, технологии и инструменты, которые помогут руководителю эффективно осуществлять управление изменениями в организации и находить выходы из проблемных ситуаций. Менеджеры познакомятся с технологиями поиска «узких мест» в работе компании, прорывных решений, позволяющих концентрировать ресурсы и преодолевать системные ограничения.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Цель - дать необходимый минимум теоретических знаний и практических заданий для отработки навыков по работе с процессом изменений, а также для работы с командой и ее возможным сопротивлением на этапе организационных изменений. Задачами дисциплины является овладение студентами технологиями ведения и инструментами организации процесса работы на каждом этапе процесса изменений.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Студент способен предложить организационно - управленческие решения и оценить условия и последствия принимаемых решений
  • Знать как лидерство и коучинг используются для поддержки глобальной команды
  • Понимать сходства и различия в явлениях «менеджмент» и «лидерство», уметь видеть эти развития в практике современного управленца.
  • Проявляет способность принимать управленческие решения, оценивать их возможные последствия и нести за них ответственность
  • Владеть культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
  • разрабатывать организационно-управленческие решения и проанализировать условия и последствия принимаемых решений
  • Разрабатывать и подбирать модели лидерства в зависимости от контекста в организации, задачи, индустрии, ситуации и т.д.
  • Владеет управленческими навыками: лидерство и командообразование, управление временем и жизнью
  • владеть культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
  • владеть способностью использовать полученные инструменты в разных ситуациях, в том числе при развитии профессиональных компетенций
  • знания основных моделей процесса управления изменениями, принципы и методы организации работы на каждом этапе изменений
  • модели развития групповой динамики и инструменты работы с групповой динамикой
  • знания понятия и моделей принятия управленческих решений
  • владеть знаниями о моделях развития групповой динамики и инструментах работы с групповой динамикой
  • умеет выявлять закономерности развития и необходимость изменений в организации
  • умеет определять типологию изменений в организации
  • умеет определять способы эффективного взаимодействия в условиях изменений и развития организации
  • умеет применять методы управления сопротивлением персонала организационным изменениям
  • умеет выбирать эффективный стиль управления изменениями; выбирать стратегию осуществления изменений
  • владеет методами оценки причин возникновения сопротивления изменениям, правилами оценки действий менеджеров в условиях изменений, оценки потенциальных стратегий осуществления изменений
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Основы организационный изменений. Тренды.
  • Необходимость развития и изменения: законы и стратегии, принципы и модели
  • Сопротивление организационным изменениям, его причины и методы преодоления
  • Управление взаимоотношениями в условиях осуществления организационных изменений
  • Построение эффективной команды в условиях организационных изменений
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Контрольная работа
  • неблокирующий Активность на семинарах
  • неблокирующий Проект
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2024/2025 3rd module
    0.3 * Активность на семинарах + 0.4 * Контрольная работа + 0.3 * Проект
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Alpina - 24519 - И. Адизес - Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 9785961483031 - Альпина Паблишер - 2023 - https://hse.alpinadigital.ru/book/24519
  • Быкова, А. В. Лидерство и управление командами : учебное пособие / А. В. Быкова. — Москва : РТУ МИРЭА, 2020. — 70 с. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/163921 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Саратовцев, Ю. И.  Управление изменениями : учебник и практикум для вузов / Ю. И. Саратовцев. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 409 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-03111-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511885 (дата обращения: 27.08.2024).
  • Спивак, В. А.  Управление изменениями : учебник для вузов / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 357 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-03358-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511332 (дата обращения: 27.08.2024).

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Alpina - 17864 - И. Адизес; О. Томилин - Стили менеджмента – эффективные и неэффективные - 9785961452785 - Альпина Паблишер - 2018 - https://hse.alpinadigital.ru/audio/17864
  • Alpina - 19611 - У. Джонсон - Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников - 9785961430820 - Альпина Паблишер - 2020 - https://hse.alpinadigital.ru/book/19611
  • Alpina - 24174 - И. Адизес - Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать - 9785961481495 - Альпина Паблишер - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/book/24174
  • Борисов, К. Герой и его команда : Как собрать, зажечь и достичь результатов : практическое руководство / К. Борисов. - Москва : Альпина ПРО, 2022. - 208 с. - ISBN 978-5-907470-17-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1904803
  • Бражников, М. А.  Управление изменениями : учебное пособие для вузов / М. А. Бражников, И. В. Хорина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 223 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14483-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/519591 (дата обращения: 27.08.2024).
  • Зуб, А. Т.  Управление изменениями : учебник и практикум для вузов / А. Т. Зуб. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 284 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00490-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511106 (дата обращения: 27.08.2024).
  • Кожевина, О. В. Стратегическое управление изменениями : учебник / О.В. Кожевина, Н.В. Салиенко. — Москва : ИНФРА-М, 2024. — 465 с. — (Высшее образование). — DOI 10.12737/1045608. - ISBN 978-5-16-019213-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1995308
  • Коротков, Э. М.  Управление изменениями : учебник и практикум для академического бакалавриата / Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 278 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-02315-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/432801 (дата обращения: 28.08.2023).
  • Лебедева, Н. Ю., Управление изменениями в концепции организационной культуры: теория, методология, инструментарий : монография / Н. Ю. Лебедева, Ж. А. Мингалева, Е. М. Широнина. — Москва : Русайнс, 2018. — 206 с. — ISBN 978-5-4365-2999-8. — URL: https://book.ru/book/931915 (дата обращения: 26.08.2024). — Текст : электронный.
  • ОВЧИННИКОВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА, & ЧИСТЯКОВА КСЕНИЯ АНАТОЛЬЕВНА. (2015). Управление Рабочими Группами И Командами В Организациях С Учетом Кросскультурных Различий. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.4A1D82BF
  • Охотников, И. В. Стратегический менеджмент и управление изменениями : учебно-методическое пособие / И. В. Охотников, И. В. Сибирко. — Москва : РУТ (МИИТ), 2021. — 99 с. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/269252 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Результативная проектная команда: количественный подход к формированию : монография / Н. Б. Сафронова, А. Р. Урубков, Т. П. Маслевич, Н. Л. Минаева. - 4-е изд. - Москва : Дашков и К, 2022. - 172 с. - ISBN 978-5-394-04855-5. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/2084167
  • Свистунова, И. Н. Организационная культура и управление изменениями : учебное пособие / И. Н. Свистунова. — Санкт-Петербург : ИЭО СПбУТУиЭ, 2011. — 335 с. — ISBN 978-5-94047-408-1. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/63967 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Системный бизнес. Лидер и команда - 978-5-4461-1596-9 - Евгений Фролов - 2020 - Санкт-Петербург: Питер - https://ibooks.ru/bookshelf/371735 - 371735 - iBOOKS
  • Спивак, В. А.  Лидерство : учебник для вузов / В. А. Спивак. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 397 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17456-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/533144 (дата обращения: 27.08.2024).
  • Управление изменениями в высшей школе - Резник С.Д., Амбарова П.А., Архипова М.Ю. и др. - НИЦ ИНФРА-М - 2019 - https://znanium.com/catalog/product/1014892 - 521419 - ZNANIUM

Авторы

  • Полосухина Марина Васильевна