Группа ДРТ
Год основания: с 1990 года на рынке России и СНГ
Количество сотрудников: около 1800
Сфера деятельности: услуги в области аудита, налогообложения, консалтинга и корпоративных финансов
География: Россия, Беларусь, Казахстан, Узбекистан
Сайт компании: delret.ru
С 1990 года
Наш опыт на рынке профессиональных услуг
4 региона
Россия, Беларусь, Казахстан, Узбекистан
1800 сотрудников
Количество сотрудников в России, Беларуси, Казахстане и Узбекистане
9 офисов
Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск, Тюмень, Минск, Астана и Ташкент
Наша миссия
Мы видим своей миссией делать то, что правильно и действительно важно для наших клиентов, сотрудников и общества.
-
Честность и порядочность
-
Профессионализм
-
Компетентность
-
Беспристрастность
-
Конфиденциальность
-
Ответственность перед обществом
-
Уважение и справедливое отношение
-
Подотчетность и принятие решений
Что мы предлагаем своим сотрудникам
Мы предлагаем комплексный социальный пакет, программы обучения и развития, а также широкие возможности для самореализации.
Комплексный социальный пакет
- Дополнительные выплаты по больничным листам.
- Расширенный отпуск с дополнительными днями оплачиваемого отдыха.
- Программа корпоративной социальной ответственности.
Забота о благополучии
- Поддержка здорового образа жизни: в офисе доступны терапевт, психолог и массажист.
- Разнообразные спортивные мероприятия.
- Регулярные мероприятия вебинары с экспертами по здоровью, питанию и спорту.
Страхование
- Комплексная страховая программа, включающая медицинское страхование и скидки для членов семей. ДМС во время испытательного срока
- Страхование жизни на случай потери трудоспособности и выезда за границу.
Развитие и обучение
- Профессиональное обучение и развитие в различных направлениях.
- Поддержка в получении аттестации аудитора.
Корпоративные преимущества
- Корпоративные скидки на услуги банков, ресторанов, фитнес-клубов и у многих других партнеров
Семейная поддержка
- Программа для семей, усыновивших ребенка из детского дома.
- Дополнительное пособие по уходу за ребенком.
Адаптация новых сотрудников
- Программа адаптации, buddy для новых сотрудников с первого дня работы
Гибкий график работы
- Возможность удаленной работы.
- Возможность менять рабочие часы (по предварительной договоренности с руководителем).
- 4 или 5 рабочих дней на выбор
Признание достижений
- Программа поощрения и вознаграждения за выдающиеся профессиональные успехи.
- Программа вознаграждения «Отлично» чтобы поздравлять сотрудников в течение года с достижениями
Наши социальные сети
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.