• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

IBS

Год основания: 1992

Количество сотрудников: 4000+ (160+ в Перми)

Сфера деятельности: Компания решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, управления данными, анализа и моделирования, разработки, тестирования и сопровождения программного обеспечения, создания вычислительных центров и систем хранения, аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов и кибербезопасности 

География: офисы компании представлены в 24 городах России

Сайт компании: ibs.ru

4000+
сотрудников в IBS
27 000+
реализованных проектов
30+
лет на рынке ИТ
Топ-10
Лучших ИТ-работодателей среди крупнейших компаний, по версии HeadHunter, 2023
Топ-15
Лучших ИТ-работодателей, по версии Хабр Карьеры, 2022
Топ-20
Сильнейших ИТ-брендов страны, по версии Хабра, 2022

Наша миссия

Мы — лидер в своей области. Мы вносим вклад в развитие бизнеса наших клиентов и российской экономики. Мы определяем траекторию развития и стандарты высокотехнологичной отрасли и находимся в авангарде позитивных преобразований, меняя мир к лучшему

Реализуем масштабные проекты с лидерами российского рынка

Внедрение в Пулково отечественной ERP-системы на платформе «1С:Предприятие 8» с модулем EAM собственной разработки

Команда IBS в рекордные сроки разработала и внедрила в компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» (оператор аэропорта Пулково) комплексное ERP-решение на базе «1С:Предприятие 8». Реализация проекта стала завершающим шагом Пулково к полной технологической независимости от зарубежных вендоров

Поддержание непрерывности автоматизированных бизнес-процессов Аэрофлота

Авиакомпания обратилась к услугам крупнейшего игрока отечественного ИТ-рынка в феврале 2023 года. IBS совместно с ИТ-компанией «АФЛТ-Системс» (входит в группу «Аэрофлот») необходимо было в кратчайшие сроки организовать поддержку бизнес-систем авиаперевозчика, реализованных на зарубежной платформе SAP. Специалисты IBS сформировали центр экспертизы по бизнес-процессам в авиаотрасли, создали и внедрили рабочие регламенты, сформировали эффективную команду поддержки, состоящую из более чем 100 человек, и структуру управления сервисом, наладили эффективное взаимодействие с пользователями и ИТ-командой Аэрофлота.

Программа цифровой трансформации управления внутренними услугами и сервисами для банка ВТБ

В соответствии со стратегией развития 2019-2022 гг. в декабре 2022 года банк ВТБ успешно завершил программу цифровой трансформации по управлению внутрихозяйственной деятельностью (УВХД), персоналом и недвижимостью банка. В объеме программы выполнена трансформация бизнес-процессов, проведены организационные изменения, созданы и внедрены цифровые решения на базе технологичной платформы SAP S/4HANA.

Обновление SAP ERP и SAP HCM

АО МТЗ ТРАНСМАШ разрабатывает и производит высокоэффективные компоненты тормозных систем, которые обеспечивают безопасность движения подвижного состава железных дорог и метрополитена. Ключевые бизнес-процессы компании реализуются на базе информационных систем SAP. C 2013 года компания IBS сопровождает корпоративные решения АО МТЗ ТРАНСМАШ на платформе SAP в части функциональной и базисной поддержки: осуществляет удаленное администрирование систем, проактивный мониторинг, поддержку пользователей, оказание необходимых консультаций, развитие систем и устранение сбоев в работе.

Офис IBS в Перми

Офис в Перми — один из старейших в компании. Он занимает целый этаж бизнес-центра Green Plaza

Направления работы в Перми:

  • Аналитика
  • Тестирование
  • Разработка
  • Консалтинг
  • Сопровождение
  • HR и рекрутмент
  • Продажи
  • Яркая корпоративная культура

    Не просто коллеги, а близкое по духу комьюнити

    Путешествуем по России вместе с командой и близкими, открывая для себя новые места в экскурсионных турах
    Ежегодно проводим яркое событие — Фестиваль спорта для команд сотрудников со всей страны
    Для любителей киберспорта у нас есть Киберлига IBS с регулярными турнирами и призовым фондом для чемпионов
    Поддерживаем добрые инициативы сотрудников и помогаем всем желающим участвовать в волонтерстве
    В IBS каждый год проходит более 200 различных корпоративных мероприятий
  • Офис на берегу моря

    Работаем две недели в году в рекреационном офисе

    Рекреационный офис — это возможность на две недели сменить привычную рабочую локацию

    Уютный номер отеля с видом на море в одном из популярных курортов Геленджика

    Каждый сотрудник IBS может раз в год отправиться в рекреационный офис

    В рекреационном офисе можно совместить работу и отдых в компании коллег, а также взять с собой близкого человека. Проживание и питание оплачивает компания

  • Программы здоровья

    Заботимся о здоровье сотрудников и их родных

    Расширенная программа ДМС

    Сотрудник IBS получает расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока

    Ежегодно устраиваем Недели здоровья

    В эти дни мы проводим для сотрудников чекапы, устраиваем офлайн- и онлайн-встречи со специалистами в области питания, психологии и других важных для здоровья тем

  • Поддержка семейных ценностей

    Мы уделяем особое внимание семьям наших сотрудников: организуем семейные мероприятия, предлагаем программы поддержки семьям с детьми, проводим детские конкурсы и праздники

    Family Day

    Каждый год в День защиты детей проводим грандиозный семейный праздник — Family Day в IBS, который дети сотрудников ждут не меньше, чем Нового года

    Поздравляем детей сотрудников с праздниками

    Есть несколько особенных праздников в году, которые мы никогда не пропускаем и всегда поздравляем детей наших сотрудников: с Днем знаний, с Новым годом, а также всегда радуемся пополнению в семьях и уделяем внимание даже новорожденным детям сотрудников

    Родительский клуб

    В сообществе проходят интересные и полезные встречи на темы: детской психологии, отношений детей со сверстниками, образовании и всестороннем развитии

    «Семья в IBS»

    Корпоративная программа «Семья в IBS» — это специальные бенефиты, мероприятия и выплаты для сотрудников, которые недавно вступили в брак или только собираются пожениться, планируют завести ребенка или уже в ожидании, готовятся к декрету или хотят выйти из него пораньше

  • Программа привилегий

    Каждый сотрудник IBS с первого дня работы получает доступ к корпоративной программе привилегий. Это скидки и специальные предложения от 6000+ партнеров программы: магазинов, кафе и ресторанов, развлекательных центров, фитнес-клубов, салонов красоты. В программе также участвуют образовательные платформы Lerna и Skyeng и другие популярные сервисы

  • Льготная ИТ-ипотека

    Сотрудники IBS могут оформить льготную ипотеку по сниженной ставке как работники аккредитованной ИТ-компании

  • Вселенная возможностей для развития

    В IBS выстроена масштабная экосистема для профессионального и личностного развития сотрудников. Для этого у нас есть различные инструменты и возможности: сотрудники могут проходить внешние и внутренние курсы, посещать профессиональные мероприятия и выбирать новые направления деятельности внутри компании

    Цифровой онбординг

    Правильный первый шаг в компании — залог успешного развития сотрудника в будущем. Для быстрого и интересного погружения новичка в корпоративную жизнь и процессы мы создали удобную цифровую систему адаптации с элементами геймификации

    Профессиональные комьюнити

    В IBS развиты профессиональные комьюнити — сообщества внутри компании по самым разным направлениям: Team Lead Club, IBS PM Community, QA-сообщества, комьюнити аналитиков, архитекторов, Клуб наставников и другие

    Обучение и повышение квалификации

    У сотрудников IBS есть все необходимые возможности для профессионального роста. Мы создали собственную корпоративную систему онлайн-обучения с 400+ курсами по самым разным направлениям, собрали большую онлайн — и офлайн-библиотеку. Кроме этого, сотрудники компании могут проходить обучение на внешних курсах и участвовать в профессиональных конференциях за счет компании

    Индивидуальный карьерный трек

    Чтобы карьерные треки и возможности развития в компании были максимально понятными и прозрачными для сотрудников, мы разработали цифровые системы «Аттестация» и «Карта карьеры»

  • Признание достижений

    Награждение лучших

    Мы гордимся и отмечаем достижения нашей команды — ежегодно награждаем лучших сотрудников года, выделяем амбассадоров бренда, лучшие проектные команды и корпоративные проекты

    Программа «Спасибо»

    В IBS есть программа «Спасибо» — мы благодарим друг друга за помощь и поддержку через сервис на корпоративном портале

    Достижения

    А еще у нас есть ачивки за разные достижения: добрые дела, участие в мероприятиях компании, ведение клубов по интересам и другие

Присоединиться к команде IBS!

Пройти практику!

Подписывайся на IBS


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.