Об отделе

Основные задачи

• организация работы по подбору и расстановке кадров;
• оформление, учет и хранение документации по трудовым отношениям и первичных учетных документов студентов. 

Направление деятельности

• участие в разработке структуры и штатного расписания филиала;
• анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава;
• организация работы по подбору кадров, а также по профилактике право-нарушений среди работников филиала;
• изучение деловых, профессиональных качеств работников филиала;
• осуществление контроля за правильной расстановкой кадров в соответствии с уровнем профессиональной подготовки и требованиями тарифно-квалифицированных характеристик;
• участие в подготовке и проведение аттестации руководителей и специалистов филиала;
• организация совместно с руководством филиала подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
• подготовка проектов приказов о назначении, перемещении, увольнении, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий, документации по направлению работников в служебные командировки;
• осуществление контроля выполнения приказов, инструкций и других нормативных документов, регламентирующих работу с кадрами;
• подготовка документов для оформления отпусков сотрудников;
• составление отчетов и справок по работе с кадрами;
• оформление, учет и хранение трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, личных дел работников, личных дел и карточек студентов;
• организация работы по медицинскому страхованию работников;
• составление необходимой отчетности представление её в ВШЭ и органы статистики;
• организация своевременного и правильного учета военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу сотрудников и студентов;
• оформление необходимой документации по пенсионному обеспечению работников и представление её в соответствующие управления Пенсионного фонда РФ;
• ведение электронной базы данных работников и студентов.