Вакансии от партнеров

Бизнес-аналитик в ГК "Уралхим" (от 17 мая 2022)

Филиал Объединённый центр обслуживания ГК Уралхим

Вакансия: Бизнес-аналитик в отдел развития цифровых сервисов

Обязанности:

• Сбор данных о текущих бизнес-процессах компании (анализ работы ИТ систем, интервью с сотрудниками/руководителями, определение фокус-групп, анкетирование, анализ нормативной документации)
• Подготовка ТЗ/ФТ в рамках оптимизации/до-автоматизации процессов
• Определение направлений и внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, подготовка целевых схем бизнес-процессов (BPMN 2.0) для согласования с функциональными заказчиками/владельцами процессов
• Оказание методологической и консультационной поддержки по бизнес-процессам заинтересованным подразделениям
• Разработка презентационных материалов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками
• Подготовка аналитической отчетности, в том числе с применением инструментария Power BI

Требования:

• Высшее образование (Информационные технологии)
• Навыки построения бизнес-моделей и описания бизнес-процессов, знание методик по описанию бизнес-процессов (BPMN 2.0/EPC/Простая бизнес-схема)
• Навыки подготовки презентационных материалов
• Широкий кругозор и понимание современных тенденций в области оптимизации бизнес-процессов/цифровизации/UX/UI дизайна
• Аналитический склад ума, структурированный подход, умение работать с большими объемами информации

Будет преимуществом:

• умение погружаться и разбираться в нормативно-правовых актах, тенденциях в области регулирования трудовых отношений, а также тенденциях в области развития электронных сервисов в РФ
• знание работы следующих систем: 1С, Jira, Confluence, Power BI

Условия:

• оклад + полугодовые премии
• корпоративное обучение soft and hard skills
• современный офис / возможность работать полностью удалённо
• корпоративные мероприятия
• реальные возможности карьерного и профессионального роста
• участие в проектах с масштабом на 3 крупных промышленных холдинга

 

НИУ ВШЭ – Пермь (вакансия от 27 апреля 2022 года)

В связи с расширением деятельности мы объявляем вакансию!

Менеджер программ повышения квалификации (специалист по учебно-методической работе) на факультет профессиональной переподготовки

Задачи:

• Взаимодействие со слушателями, ведение документооборота, отслеживание академической и финансовой задолженности
• Прием слушателей на программы повышения квалификации, составление расписания
• Оформление приказов о движении контингента, выдача справок,

Требования:

• Высшее образование
• Отличные навыки компьютерной грамотности
• Доброжелательность и ответственность, вежливая речь
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Умение работать в команде

Условия работы:

• Полная занятость (9.30-18.00)
• Официальное трудоустройство
• Ежегодный медосмотр
• Дружный коллектив
• Офис в центре Мотовилихинского района

Направлять резюме – ikolos@hse.ru

 

Строительная компания «ПИОНЕР» в поисках Интернет-маркетолога (от 25 января 2022)

Строительная компания «ПИОНЕР» была основана в 2013 году. Основными направлениями деятельности компании являются строительство и проектирование коттеджей. Полный цикл строительных работ в г. Пермь.
Мы ценим дружелюбную атмосферу и работу в единой команде. Мы приглашаем в свою команду тех, кто готов работать и добиваться результатов.

Обязанности:

• 1С:Битрикс. Наполнение и редактирование сайта компании: ит-баннеры, новости, статьи, работа с электронным каталогом продукции.
• Работа с контентом и продвижение, осуществление информационной поддержки блогов в Instagram, ВКонтакте и пр.соцсетях: написание и размещение постов, привлечение новых клиентов.
• Контроль бюджета, оплат и документооборота в своей зоне ответственности.
• Динамика рынка, тренды. Изучение лидеров отрасли. Анализ спроса на услуги организации изучения мнения и потребностей клиентов.
• Анализ сайтов конкурентов: акции, новинки, участие в выставках , изменение цен и пр.
• Информационное сопровождение деятельности компании. Обеспечение отдела продаж необходимыми материалами: информацией о текущих акциях, каталогами, буклетами и пр.

Условия:

• Работа 5/2 с 09.00 до 18.00, час на обед;
• Просторный офис в центре города, БЦ GREEN PLAZA (ост. Муниципальный дворец культуры)

Бонусы:

• Возможности для карьерного роста и реализации ваших идей в рамках компании;
• Размер максимального дохода компания не ограничивает, ваш доход зависит только от ваших результатов;
• Работа в сильной команде, своевременная обратная связь от руководителей;
• Молодой коллектив.

Подробнее о вакансии: https://perm.hh.ru/vacancy/51116936?from=share_ios

Компания «Guardian group» ищет Руководителя отдела персонала (от 16 декабря 2021)

Мы, компания «Guardian group», ищем талантливого HR-а на должность Руководителя отдела персонала.

О нас:
 Проектируем и устанавливаем комплексные системы безопасности и автоматизации на промышленные и гражданские предприятия по всей территории РФ.
 - 21 год в отрасли
 - 200 человек в штате
 - 35-40л. средний возраст управленческой команды
 - 50/50 соотношение производственного персонала и ИТР
 - ежегодный прирост по выручке
 - обеспечиваем безопасность филиалов «Лукойла», «Метафракса», «Сибура», «Сбербанка», «Новогора Прикамье».
 
Нашим главным преимуществом является высокий профессиональный уровень инженерного состава. У нас выстроена внутренняя система обучения и наставничества, внутри которой можно вырасти до уровня лучших специалистов в городе.
 Мы сторонники «пожизненного» найма правильных людей, многие сотрудники работают более 10 лет, потому что у нас не скучно)) :
 мы внедряем современные технологии как в технической части, так и в менеджменте, автоматизируем рутинные операции.
 Наши сотрудники увлеченные и позитивные люди, и мы в поиске HR BP, который бы разделил наши ценности и приумножил наши показатели.
 
Задачи:
 - Совершенствование системы найма: внедрение современных технических решений и digital-инструментов для привлечения HiPo-кандидатов. Цель на 2022г. – прирост +20% к текущему составу.
 - Структурирование системы обучения.
 - Выстраивание регулярной обратной связи с целью повышения удовлетворенности и вовлеченности персонала.
 - Оптимизация программ краткосрочной и долгосрочной мотивации в сочетании результатов работы сотрудников, отделов и компании.
 
Нам важно:
 - Наличие реализованных кейсов в разных областях hr-менеджмента.
 - Идейность и инициативность на равне с умением видеть рамку результата и доводить проект до завершения.
 - Любовь к профессии и постоянное развитие в ней, отслеживание новых трендов и тенденций в управлении персоналом.
 
От нас:
 - Динамика развития компании, репутация одного из лучших интеграторов, реализующего проекты, которые никто ранее не делал.
 - Возможность решения интересных кейсов при поддержке команды (15 руководителей).
 - При достижении промежуточных результатов привязка дохода к прибыли компании и соответственно увеличение заработной платы (отсутствие «потолка»). Прибыль ежегодно увеличивается.
 - Участие в стратегии развития компании, формирование HR-стратегии, самостоятельность в принятии решений.
 - Атмосфера позитива, развития и драйва, мы не контролируем отработанные в офисе часы, для нас важен результат.
 - Красивый офис в центре города с бесплатной парковкой (ул. 25 Октября, 72).
 - Официальная заработная плата, нижняя граница обсуждается с кандидатами индивидуально.
 
Если вы хотите реализовывать свой потенциал, принимать участие в развитии компании, видеть результаты своего вклада пропорционально заработной плате, то вам к нам)

Если вы считаете, что у вас недостаточно опыта, но HR – ваше призвание, то в любом случае оставляйте отклик, мы будем рады познакомиться с вами!

Контакт: тел.: 89127872200 (viber, whats app, telegram), почта polinanelzina@gmail.com

 

Компания «Интер» в поисках HR бизнес-партнера (от 16 декабря 2021)

Мы, компания «Интер», более 25 лет продаем грузовые автомобили и осуществляем их сервисное обслуживание в Пермском крае.
Официальный дилер «КАМАЗ», один из крупнейших сервисных центров в России и это во многом благодаря высокой квалификации наших специалистов и эксклюзивному праву на выполнение сложных видов работ.
Сейчас мы в поиске HR бизнес-партнера, вместе с которым сможем создать лучшие условия для работы и развития потенциала наших сотрудников.

Цели:
 - Анализ текущих показателей удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала (100 человек: 60% сервисный центр, 40% офис).
 - Создание и внедрение социальных (well-being) программ с целью заботы о сотрудниках, уменьшению «текучести», повышению eNPS-показателей.
 - Формирование привлекательного HR-имиджа компании, создание современных инструментов привлечения кандидатов.
 - Выстраивание конструктивных взаимоотношений между подразделениями компании.
 - Профессиональное развитие сотрудников, выбор индивидуальных и внутрикорпоративных обучающих тренингов.
 - Организация командообразующих, спортивных, интеллектуальных и других мероприятий, делающих корпоративную жизнь насыщенной и интересной.
 Наша вакансия будет интересна тем, кто хочет заниматься всеми направлениями hr-менеджмента, готов много общаться с сотрудниками, умеет слышать и аргументировать свою точку зрения.
 А также изучать и применять новые практики управления персоналом, активно участвовать в жизни компании, заботиться о сотрудниках.
 
От нас:
 - Возможность реализовать собственный большой проект по улучшению показателей вовлеченности персонала, работа над интересными задачами с поддержкой собственников.
 - Надежность компании, стабильная заработная плата. Мы не останавливаем работу во время локдаунов, т.к. обеспечиваем работоспособность городского транспорта.
 - Корпоративный транспорт, столовая.
 - Комфортные условия как в офисе, так и в производственных помещениях.
 
 
Откликайтесь даже если у вас нет большого опыта, но есть большое желание развиваться в HR!
Контакт: тел.: 89127872200 (viber, whats app, telegram), почта polinanelzina@gmail.com

Стоматологическая клиника "Один к одному" в поисках HR-менеджера (от 16 декабря 2021)

Более 3х лет мы предоставляем весь спектр стоматологических услуг для жителей нашего города. За это время мы накопили сотни положительных отзывов и благодарностей наших клиентов и стали клиникой № 1 в рейтинге портала ProDoctorov.
Сейчас наша задача масштабировать наши услуги с тем же высоким качеством сервиса, за который нас ценят.
Мы отличаемся от других игроков нашего рынка тем, что используем современные подходы как во взаимоотношениях с клиентами, так и с сотрудниками. Мы постоянно обучаемся, пробуем новые маркетинговые инструменты, получаем удовольствие от атмосферы развития и драйва.

Задачи:

1. Обучение:

- Организация культуры саморазвивающейся компании: библиотека, курсы, которыми могут пользоваться сотрудники;
- Разработка внутренних программ обучения;
- Самостоятельное обучение руководителей и специалистов управленческим и коммуникативным навыкам;

2. Найм и адаптация сотрудников:

 - Проводить первичный отбор ассистентов, администраторов, помощь линейным руководителям в проведении интервью;
 - Разработка планов адаптации и карт обучения, welcome – box и мероприятий знакомства с клиникой для новых сотрудников;

3. Корпоративная культура и внутрифирменные коммуникации:
 - Создание корпоративного кодекса, оформление существующих ценностей и правил
 - Ведение базы стандартов, регламентов, бизнес-процессов в актуальном состоянии
 - Организация командообразующих мероприятий, поздравление сотрудников с ДР и другими торжествами

4. Удовлетворенность персонала:
 - Проведение опроса eNPS;
 - Организация регулярной ОС «руководитель – сотрудник»

5. Оценка эффективности работы персонала:
 - Участие в разработке зарплатных и бонусных схем
 - Контроль достижения ежемесячных KPI показателей

 

От нас:
Стабильная динамика развития компании.
Сформированный профессиональный коллектив.
Задачи для развития и самореализации.
Постоянное обучение, отсутствие бюрократии, тестирование новых подходов и ориентация на клиентов.
Заработная плата = 50 000р. Предусмотрена индексация роста ЗП в зависимости от количества персонала клиники. Пересмотр размере ЗП один раз в год, запланирован рост до 80 000 рублей.
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, звоните или пишите в любой мессенджер.

Контакт: тел.: 89127872200 (viber, whats app, telegram), почта polinanelzina@gmail.com

Объединный центр обслуживания АО «ОХК «УРАЛХИМ»

• Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала (от 16 декабря 2021)

Что делать?
• Подбор сотрудников:
• Скрининг резюме
• Прямой поиск кандидатов
• Ведение кандидатов в системе Skillaz
• Проведение собеседований
• Доведение кандидатов до оффера
• Адаптация IT-специалистов
• Отчётность
• Участие в проектах в рамках подбора и адаптации персонала

Условия
• Возможность работать удалённо/в офисе
• ДМС
• Корпоративное обучение

Ссылка: https://perm.hh.ru/vacancy/50090011
Писать на почту hr.csc@uralchem.com

• Специалист отдела кадрового администрирования (от 16 декабря 2021)

Что делать?
• Ведение кадрового учета в полном объеме: прием,
увольнение, переводы, отпуска, больничные листы;
• Формирование отчета СЗВ-ТД;
• Воинский учет;
• Формирование кадровых отчетов (текучесть кадров, отчеты
по численности и прочее);
• Работа только в учетных системах. Личные дела и трудовые
книжки ведет отдельный специалист.

Условия
• Полис ДМС, компенсация детского отдыха, подарки;
• Оклад + полугодовая премия;
• Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный
рост в динамично развивающемся филиале холдинга.

Ссылка: https://perm.hh.ru/vacancy/49026892
Писать на почту hr.csc@uralchem.com

• Бухгалтер по налоговой отчетности (от 16 декабря 2021)

Что делать?
• Расчет и подготовка налоговой отчетности: земельный,
транспортный, имущественный налог;
• Сдача налоговой отчетности;
• Ответы на требования;
• Взаимодействие с налоговыми органами при проведении
камеральных и выездных проверок;
• Участие в налоговом планировании;

Условия
• Опытный наставник на период испытательного срока;
• Полис ДМС, компенсация детского отдыха, подарки;
• Возможность частичной удаленной работы;
• Оклад + полугодовая премия;
• Срочный трудовой договор.

Ссылка: https://perm.hh.ru/vacancy/49096190
Писать на почту hr.csc@uralchem.com

• Ведущий бухгалтер по подготовке бухгалтерской (финансовой) отчетности (от 16 декабря 2021)

Что делать?
• Подбор сотрудников:
• Скрининг резюме
• Прямой поиск кандидатов
• Ведение кандидатов в системе Skillaz
• Проведение собеседований
• Доведение кандидатов до оффера
• Адаптация IT-специалистов
• Отчётность
• Участие в проектах в рамках подбора и адаптации персонала

Условия
• Возможность работать удалённо/в офисе
• ДМС
• Корпоративное обучение

Ссылка: https://perm.hh.ru/vacancy/50090011
Писать на почту hr.csc@uralchem.com

Министерство по туризму и молодёжной политике Пермского края

Пресс-секретарь для Министерства по туризму и молодёжной политике Пермского края (от 9 декабря 2021)

Приглашаем кандидатов на должность пресс-секретаря. Вас ждет много pr-задач, возможность посещать интересные мероприятия, а также путешествовать по Пермскому краю.

Требования: 

– грамотная устная и письменная речь;
– коммуникабельность;
– опыт работы в смежных сферах приветствуется;
– интерес к теме туризма и молодёжной политики.

Обязанности:

– разработка рекламных кампаний;
– взаимодействие со СМИ и обществ.организациями;
– подготовка пресс-релизов;
– подготовка официальных комментариев, ответов на запросы СМИ;
– ведение аккаунтов в соцсетях, подготовка ответов на вопросы пользователей в соцсетях;
– подготовка конкурсной документации;
– подготовка технических заданий на ТВ-съемку, сценариев видеороликов, разработку рекламных макетов и тд.;
– подготовка спикеров к выступлению (тезисы, комментарии);
– организация брифингов, модерация, сопровождение;
– мониторинг СМИ и соцсетей;
– медиапланирование, подготовка отчетных аналитических материалов.

Занятость: Полный рабочий день.

Отправляйте резюме по адресу info@visitperm.ru 

Компания Galileosky

Компания Galileosky приглашает выпускников ВШЭ на следующие позиции, открытые в направлениях разработки, продаж, маркетинга и HR (вакансии от 17 сентября 2021 года).

Будем рады рассмотреть кандидатов с опытом работы от 2 лет на постоянное трудоустройство.

Мы предлагаем официальное трудоустройство, официальную заработную платы уровня выше средней по рынку, современный, комфортный офис (Аркадия Гайдара, 8Б), международные проекты, возможность обучения за счет компании и команду профессионалов.

Вакансии в направлении HR:

Рекрутмент IT (специалистов)

Что вы будете делать:

·         Ведение полного цикла рекрутмента: сбор заявок по новым вакансиям с заказчиков, сорсинг резюме, проведение интервью, онбординг и адаптация нового сотрудника;

·         сбор статистики и ведение метрик рекрутмента, для оптимизации существующего процесса рекрутмента.

 

Для этого вам потребуется:

·         опыт работы в роли IT Recruiter от 2х лет /либо рекрутом  с готовностью в кратчайшие сроки освоить IT направление в  подборе.

·         владение разными техниками сорсинга, в том числе навыком boolean search.

·         знать и понимать разницу между backend, frontend и mobile.

·         знать и понимать разницу между Java Developer и Java/Kotlin Developer.

·         опыт ведения одновременно 5 и более вакансий.

 

С информацией о компании можно детальнее ознакомиться на нашем сайте. Обращайтесь hrofficemanager@7gis.ru

 

Вакансии в направлении Разработка:

Lua developer

О проекте

Мы занимаемся разработкой платформы графического программирования - инструмента для реализации программных продуктов в распределённой среде: пользователям предоставляется функциональность от разработки простых web-страниц, до разработки комплексных интерактивных web-приложений, взаимодействующих как с серверной частью, так и с IoT-устройствами.

 

Наш стек технологий

Проект базируется на Микросервисной архитектуре, поэтому мы готовы к расширению стека.

Front-end: Angular

Back-end: Go, Apache Pulsar, Gravitee.io, KeyCloak, PostgreSQL, MongoDB, InxluxDB.

Team: Git (Gitlab, Gitlab CI), Jira (+Scrum), Confluence, Discord, SonarQube.

Infrastructure: Kubernetes

 

Что вы будете делать:

·         Реализовывать с помощью нашей платформы разнообразные клиентские кейсы.

·         Создавать пользовательские компоненты и собирать их в библиотеки.

·         На основании опыта работы с системой и требований кейсов создавать запросы на доработку ядра платформы.

·         Документировать предложенные решения и разработанные кейсы.

Для этого вам потребуется:

·         Опыт разработки на любом языке программирования от года.

·         Знание языка Lua или его готовность изучить

·         Желателен опыт работы с базами данных (MongoDB/PostgreSQL).

Плюсом будет

• Знание web-технологий (html/css/js).

Обращайтесь hrofficemanager@7gis.ru

 

С++ developer

О проекте:

Мы занимаемся разработкой программно-аппаратных комплексов GPS трекеров (как для транспорта, так и для стационарных объектов). Задачи - внесение изменений в прошивку GPS трекера на С++ и конфигуратор на языке QT. Поиск нестандартных решений. Тестирование решений, документирование (Confluence).

Наш стек технологий

В работе над аппаратной частью используем: CortexM0/3/4/7, CortexA7/9 и др. производства TI, NXP и ST.

Ищем опытного программиста с опытом от 3 лет, знающего и понимающего что такое SPI, UART, RS485/232,FreeRTOS, Linux и т.д.

Так же необходимо понимание принципиальных схем, общее знакомство с современной элементной базой (микроконтроллеры, микросхемы памяти, проводные и беспроводные интерфейсы).

Помимо работы с GPS трекерами у нас есть новый проект на стадии прототипа: распределенная, независимая сеть датчиков и центрального узла связи для выхода в интернет, которая может выступать как самостоятельный элемент системы, так и как платформа для подключения различной периферии.

Обращайтесь hrofficemanager@7gis.ru

 

Backend developer

О проекте

Мы занимаемся разработкой платформы графического программирования - инструмента для реализации программных продуктов в распределённой среде: пользователям предоставляется функциональность от разработки простых web-страниц, до разработки комплексных интерактивных web-приложений, взаимодействующих как с серверной частью, так и с IoT-устройствами.

 

Наш стек технологий

Проект базируется на Микросервисной архитектуре, поэтому мы готовы к расширению стека.

Front-end: Angular

Back-end: Go, Apache Pulsar, Gravitee.io, KeyCloak, PostgreSQL, MongoDB, InxluxDB.

Team: Git (Gitlab, Gitlab CI), Jira (+Scrum), Confluence, Discord, SonarQube.

Infrastructure: Kubernetes

 

Из задач для backend разработчика:

·         Разработка серверной части платформы, не забывая про Unit-тесты.

·         Участие в разработке архитектуры платформы.

·         Участие в формировании технических требований к продукту.

·         Документирование предложенные решения и разработанные сервисы.

·         Участие в нагрузочном тестировании продукта, помощь при capacity planning'е.

 

Для этого вам потребуется:

·         Наличие 2х и более завершенных проектов в роли Back-end разработчика.

·         Предпочтительно Go, также рассматриваем Node.js с опытом от 2 лет.

·         Знание SOLID, опыт применения основных паттернов проектирования.

·         Проектирование модели данных, написание и оптимизация запросов. Предпочтительно PostgreSQL, допустимы альтернативы (Oracle, MySQL, etc), Опыт работы с современными RDBMS.

·         Опыт работы с *nix системами на уровне пользователя.

·         Желателен опыт работы с NoSQL DB / In-memory DB.

·         Желателен опыт в разработке продуктов, построенных на микросервисной архитектуре (с распределенной отладкой и оптимизацией производительности).

Обращайтесь hrofficemanager@7gis.ru

 

Вакансии в направлении регионального развития: International Sales manager (English, Spanish) 

As an International Sales Manager, you will be responsible for promoting superb Galileosky technologies over the dedicated region, evangelizing product portfolio and adding new sales partners into fast growing community of Galileosky fans.

We are looking for an open-minded and energetic team member who will become a game-changer on the telematics markets of Middle East, Europe, Africa, South-East Asia and Latin America.

If you are willing to become the ambassador of the high-end brand, to perform top class sales and to grow your career in the united team of professionals - Galileosky is your place to be.

Responsibilities:

·         Ensure stable sales volumes growth

·         Reach new customers in the designated area

·         Develop extensive network of the most professional sales partners

·         Provide assistance to dealers to ensure their stable growth

·         Gather market insights and conduct benchmarking

·         Search and implement new effective working tools

·         Attend international industry conferences and expos

·         Present Galileosky at online and offline events

Requirements:

·         Higher degree in economics, marketing or linguistics

·         Excellent communication skills and ability to influence decision-makers

·         Profound writing skills ensuring highest business language standards

·         Fluent speaking English, Spanish or French skills

·         Experience in sales (B2B experience would be highly regarded)

·         Ability to set goals and achieve effective results

·         Strong team player with a hunger for new knowledge and own skills development

·         Public speaking and presenting experience is a plus

Обращайтесь hrofficemanager@7gis.ru

 

Вакансии в направлении Маркетинг:

Специалист по маркетингу

Что вы будете делать:

·         Заниматься организацией онлайн- и оффлайн мероприятий для партнеров, осуществлять маркетинговую поддержку партнеров.

·         Создавать рекламные кампании для продвижения продуктов.

·         Создавать маркетинговые материалы (презентации, буклеты и пр.), разрабатывать лендинги.

·         Осуществлять маркетинговое сопровождение отдела продаж – разработку электронных и печатных материалов, повышающих конверсию по воронке продаж.

·         Создавать и внедрять инструменты повышения лояльности.

·         Проводить мониторинг уровня удовлетворенности партнеров и внедрять улучшения.

 

Что вам для этого потребуется:

·         Высшее профильное образование (маркетинг, связи с общественностью).

·         Навыки разработки презентаций, организации мероприятий по продвижению продукции.

·         Опыт работы в сфере b2b (приветствуется).

·         Знание английского языка (на уровне Upper Intermediate) будет отличным дополнением!

Обращайтесь hrofficemanager@7gis.ru

 

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр» Пермского края (МИАЦ)

Основной задачей центра является внедрение современных информационных технологий для повышения качества медицинской помощи и эффективного использования ресурсов здравоохранения.

Направления деятельности МИАЦ в сфере здравоохранения:

• информационно-аналитическое обеспечение системы управления здравоохранением;
• внедрение и сопровождение Единой информационной системы здравоохранения Пермского края в медицинские организации Пермского края;
• ведение медицинской статистики.

МИАЦ является подведомственным учреждением Министерства здравоохранения Пермского края.

ВАКАНСИЯ: ГЛАВНЫЙ АНАЛИТИК (вакансия от 10 июня 2021 года)

З/П: устанавливается по результатам собеседования.

Занятость: Полная занятость.

Обязанности:

• ведение электронного и частично бумажного документооборота по проекту (составление планов графиков, ведение протоколов рабочих встреч, протоколов испытаний, подготовка писем в адрес Исполнителя и т.д.);
• составление документов по проекту;
• оформление презентационных материалов;
• организация совещаний, подготовка и согласование итоговых протоколов, контроль извещений и исполнения решений совещаний;
• подготовка отчетности по проектам. Консолидация отчетной информации от исполнителей.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно – техническое;
• Знание инструментов работы с MS Word, Excel на уровне «продвинутый пользователь», Power Point, на уровне «уверенный пользователь»;
• Базовые знания принципов создания, функционирования, работы и принципов организации внедрения информационных систем;
• Знание стандартов и методологий реализации проектов;
• Наличие навыков декомпозиции задач, формирования иерархической структуры работ, формирования календарного графика исполнения работ;
• Наличие навыков деловой переписки, грамотная письменная речь;
• Наличие навыков проведения совещаний.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ
• социальный пакет.

Контактная информация:

Телефон: (342) 204-11-18

Эл.почта для отправки резюме: info@miac.permkrai.ru

НИУ ВШЭ — Пермь

Менеджер программ профессиональной переподготовки (специалист по учебно-методической работе) на факультет профессиональной переподготовки (вакансия от 15 апреля 2021 года)

Задачи:

• Взаимодействие со слушателями, ведение документооборота, отслеживание академической и финансовой задолженности
• Прием слушателей на программы профессиональной переподготовки
• Оформление приказов о движении контингента, выдача справок,

Требования:

• Высшее образование
• Хорошие навыки компьютерной грамотности
• Доброжелательность и ответственность
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Умение работать в команде

Условия работы:

• Полная занятость (9.30-18.00)
• Официальное трудоустройство
• Ежегодный медосмотр
• Дружный коллектив
• Офис в центре Мотовилихинского района

Направлять резюме – ikolos@hse.ru

УРАЛХИМ

Инженер по цифровизации производства (вакансия от 5 апреля 2021 года)

Мы дарим возможности! И это не шутки.

Если ты уже выпустился из вуза, знаешь SQL, VBA, у тебя хорошие аналитические способности, мы готовы тебя обучить одной из востребованных профессий в сфере крупных промышленных холдингов!

В команду профессионалов ОЦО нужен специалист - инженер по цифровизации производства.

✅ Вашими ключевыми задачами будет участие в выполнении запросов на изменение производственных систем, тестирование проводимых изменений на тестовой конфигурации и участие в проектах в роли аналитика-эксперта.

Нам важно чтобы вы знали SQL и VBA, а если у вас уже есть опыт работы с продукцией OSIsoft, LabWare - это  будет являться преимуществом!

Откликайтесь на нашу вакансию на сайте hh.ru
Или пишете Юле в телеграм: 89822494495

Филиал «Пермский» ПАО «Т Плюс»

Специалист в Дирекцию по персоналу и административным вопросам / Отдел компенсация и льгот (вакансия от 5 апреля 2021 года)

Заработная плата: от 40 000 руб.,  в т.ч. 25% ежемесячная премия

Должностные обязанности:

• Описание и актуализация функционала подразделений, определение нормативов численности, драйверов
• Формирование штатного расписания, проведение оценки должностей для установления окладов.
• Формирование бюджета затрат на персонал (БДР, БДДС): планирование, корректировка, прогноз, факт, инвентаризация резервов на оплату отпусков
• Аналитика показателей по фонду оплаты труда и численности (категории персонала, виды оплаты, факторный анализ отклонений)
• Разработка локальных нормативных актов, касающихся оплаты труда (положения об оплате труда, системы премирования и др. ЛНА)
• Формирование статистической и корпоративной отчетности
• Координация деятельности группы при работе в организационных проектах

Условия работы: 5/2, 8 часовая смена

Требования к кандидату: умение выстраивать коммуникации, причинно-следственные связи и логические цепочки, желание вникать в суть проблемы. Желательно хорошее знание excel или access.

Направлять резюме: Цивилева Галина Николаевна, начальник отдела компенсаций и льгот, тел: +7 (342) 243-64-86 вн. (640) 24-86, e-mail: Galina.Tsivileyva@tplusgroup.ru 

Вакансии компании Амадо

 Amado — это один из лидеров среди интернет-агентств полного цикла в Пермском крае. Компания занимается веб-разработкой, дизайном и продвижением для крупных производителей, промышленных компаний, дилеров, оптовиков и B2B-направления. Входит в ТОП 40 ведущих разработчиков для сектора промышленности РФ и СНГ среди более чем 5000 компаний.

17 лет мы создаём сайты: продвигаем их, улучшаем, автоматизируем, поддерживаем, ищем точки роста продаж. Нам доверяют Лукойл, Уралкалий, Урал ФД, Гипсополимер, Камкабель, Краснокамский РМЗ, Мой бизнес, Simona, Bergauf, Mesopharm, KCEP и другие клиенты регионального и федерального уровня. В нашем портфолио уже более 650 успешных проектов!

Смотреть вакансии компании

НИУ ВШЭ — Пермь

Менеджер программ повышения квалификации на факультет профессиональной переподготовки (вакансия от 22 января)

Задачи:

• Проектирование и развитие программ повышения квалификации
• Взаимодействие с преподавателями и слушателями, ведение документооборота
• Набор на программы повышения квалификации
• Согласование медиаплана рекламных кампаний совместно с отделом рекламы

Требования:

• Высшее образование
• Навыки компьютерной грамотности
• Креативное и творческое мышление
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Умение работать в команде
• Знание законодательства о гос.закупках (приветствуется)
• Готовность к ненормированному дню (при необходимости)

 

Условия работы:

• Полная занятость (9.30-18.00)
• Официальное трудоустройство
• Ежегодный медосмотр
• Дружный коллектив
• Офис в центре Мотовилихинского района

Направлять резюме: ikolos@hse.ru

ООО «СФ Урал»

Менеджер отдела продаж (вакансия от 22 января)

Обязанности:

• Ведение текущей и расширение клиентской базы;
• Проведение телефонных и выездных переговоров с клиентами, в т.ч. командировки по РФ;
• Консультирование клиентов по ассортименту и техническим аспектам оборудования (металлообрабатывающие станки с ЧПУ и без);
• Знание ассортимента, классификацию, характеристику и назначение товаров (услуг, работ);
• Осуществление планирования, разрабатывает оперативные и перспективные планы сбыта продукции, анализирует статистические данные продаж, анализ текущей ситуации рынка.
• Составление технико-коммерческих предложений;
• Участие в тендерах;
• Проведение переговоров и взаимодействие с поставщиками.
• Контроль сроков поставки, оплат, отгрузки.
• Составлять и предоставлять отчеты руководителю

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Опыт работы от 1 года и более (предпочтительно)
• Умение устанавливать и развивать положительные деловые отношения с клиентом, умение убеждать людей. Хорошие презентационные навыки, навыки проведения переговоров по телефону.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Умение работать в условиях многозадачности, в команде, слушать клиента.

Условия работы:

• Полная занятость (9.30-18.00)
• Официальное трудоустройство, испытательный срок — 2 месяца
• 30 т.р. оклад, премиальные % от продаж
• Офис в центре города, предоставляется полностью укомплектованное рабочее место.

Контакты: 

Начальник отдела продаж Боринских Денис Владимирович, тел., эл. почта: 8-908-271-94-06, bdv@cf-ural.ru

 

АО Медиасорб – Маркетолог-Аналитик

АО Медиасорб – Трейд-маркетолог