• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Методы психологической диагностики и оценки персонала

2019/2020
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
5
Кредиты
Статус:
Курс по выбору
Когда читается:
4-й курс, 3 модуль

Преподаватель

Программа дисциплины

Аннотация

Курс направлен на ознакомление студентов с психодагностикой как разделом психологии, основными методами психологической диагностики психологических свойств. В рамках курса рассматриваются вопросы создания и использования психологических тестов и возможности их применения к оценке персонала в организациях. Кроме того, студенты могут как оценить собственные психологические характеристики и профессиональные навыки, а также разработать проект по оценке персонала в организации.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Целью(ями) освоения дисциплины являются :  формирование у студентов системного представления о предмете психодиагностики как практической деятельности, подходах, методах;  ознакомление студентов с основными методами диагностики психологических характеристик, требованиями к использованию психологических методик и их возможностях для использования в практической деятельности связанной с управлением другими людьми;  развитие у студентов навыков анализа поведения и личности человека на основе результатов психодиагностических методик и применения различным методов сбора данных.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Анализ проблем диагностики профессиональных качеств и характеристик персонала на основе психологических знаний.
  • Анализ стандартов оценки персонала с позиции их применения к решению профессиональных задач
  • Администрирование проведения тестов способностей
  • Администрирование проведения личностных опросников
  • Разностороннее изучение заданной проблемы и сбор данных для ее анализа, выбор способа представления результатов исследования
  • Анализ поведения человека в группе с диагностической целью
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Основные принципы психологической диагностики персонала
  • Комплексная оценка и диагностика персонала
  • Тесты способностей и интеллекта
  • Тестирование личностных характеристик
  • Интервью в подборе и оценке персонала
  • Групповые формы оценки персонала
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Презентация
  • неблокирующий Исследовательский проект
  • неблокирующий Письменная работа
  • неблокирующий Экзамен
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (3 модуль)
    0.3 * Исследовательский проект + 0.2 * Письменная работа + 0.1 * Презентация + 0.4 * Экзамен
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Armstrong, M. (2017). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (Vol. 14th edition). New York: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1507866
  • Кибанов, А.Я. Управление персоналом : учебное пособие / Кибанов А.Я. — Москва : КноРус, 2010. — 201 с. — (СПО). — ISBN 978-5-406-00152-3. — URL: https://book.ru/book/240551 (дата обращения: 10.10.2019). — Текст : электронный.

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Романова, Е.С. Психодиагностика : учебное пособие / Романова Е.С. — Москва : КноРус, 2020. — 332 с. — ISBN 978-5-406-07733-7. — URL: https://book.ru/book/933605 (дата обращения: 10.10.2019). — Текст : электронный.
  • Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 160 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/18830. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1003546